作者：三原县委组织部 曹艾清 王卓羽

 今年以来，三原县紧盯全面推进乡村振兴目标，严格落实中央和省市驻村第一书记和工作队选派驻村要求，合理调整全县选派范围，配强配优驻村力量，做到派驻人员有序衔接、平稳过渡，全面开启新一轮驻村帮扶工作，让派驻的“领头雁”引领三原乡村振兴事业更上一层楼。

因村派人，实现重点村全覆盖。该县在充分考量单位职能、领导包镇抓点以及村情实际的基础上，严格选人标准，精准定人，选派政治素质好、热爱农村工作、干事能力强、责任心高的干部驻村帮扶。目前，已对标“8类村”实现全县66个村帮扶力量全覆盖，促进各类人才向基层下沉，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供人才支持。

优化结构，开展派驻干部微调。为确保驻村人员和工作的连续性、稳定性，该县对驻村第一书记及工作队进行年龄筛查，及时协调更换4名年龄过大的驻村人员，优化驻村干部年龄结构，确保驻村工作保持活力。同时，统筹各村发展规划与驻村人员自身优势、专业特长，对派驻人员进行局部微调整，让驻村工作见实效，为推进乡村振兴提供强劲动力。

强化队伍，举办全员业务培训。为提高驻村第一书记和工作队的帮扶能力，该县举办乡村振兴第一书记和工作队培训班，以设立县级主会场、乡镇分会场的形式，为全县二百余名驻村人员进行专项业务培训。其中，重点培训了习近平新时代乡村振兴工作的新要求，内容涵盖脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、发展壮大村级集体经济等方面，切实提升派驻干部的综合素质和履职能力，为全县驻村人员干事创业蓄能充电。