作者：李佳 张凡
近年来，高新区党工委以强化“四级”管理、构建“五抓”机制为重心，采用“两双三化三结合”工作法，严格落实“三个四”非公有制企业党建工作新机制，切实推动园区非公企业党建工作向纵深发展。
抓制度，健全工作机制。先后设立党工委，非公党委和党建工作站，构建以党工委为统领，非公党委为抓手，工作站为平台，党支部为基础的“四级”管理体制，并明确专人负责。完善非公党建工作机制，先后建立领导干部包抓制度、驻企联络员制度和非公联席会议制度等，定期召开专题会议研究党建工作。目前，已初步形成主要领导亲自抓，副职领导具体抓，机关干部人人抓的非公党建工作机制。
抓组建,扩大组织覆盖。探索“1+X”的组建模式，优先培养经济规模大、群团基础好，带动能力强的企业建立党组织，辐射带动行业相近，地域相邻的企业，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，抓好非公党组织组建工作。对没有党员的非公企业通过在机关党员中选派党建工作指导员达到应建尽建。结合高新区实际，制定了实施细则和时间进度表，分级分类建立非公企业党建工作台账，确保应建未建企业和规模以上无党员企业党组织组建率达100%，没有党员的规模以下企业党群工作覆盖面达到100%。
抓队伍,夯实党建基础。不断深化“评星定级、争创双强”创建活动，采取专题培训、以会代训、送教上门等形式，着重培训党建基础知识，累计培训人员90余人次；依托“主题党日+”，通过组织党员学习党的理论知识、重温入党誓词等活动,坚定理想信念，提升党员素质；定向选派党建工作指导员15名，选优配强企业党组织领导班子，建立党组织班子成员和经营管理层交叉任职、党组织书记列席企业经营决策会议等制度，开展“双培双选”活动，把企业中层、出资人培养成党员，实行企业党组织成员和管理层人员双向互选。
抓典型,注重示范引领。在非公企业中扎实开展“双强六好”争创活动，按照“典型带动、示范引领”的思路，按照六有标准，推进非公企业党组织活动场所规范化建设，搭建党组织服务企业和党员职工的平台。先后协调争取资金50万元，完成陕西白象、陕西达利园和紫泉饮料等7个非公企业党组织标准化示范点建设。
抓活动,促进作用发挥。以“非公有制企业党组织提升年”活动为契机，辖区内非公企业紧密结合自身实际，开展丰富多彩的党建活动。陕西娃哈哈以“销售过千亿、党员在行动”、“我是党员、从我做起、看我行动”为载体，将企业经营与党建工作融为一体；陕西中瑞、陕西达利将积极向党组织靠拢作为评选优秀员工的重要参考标准，促进了企业党员发展工作。今年，党工委先后为企业解决各类问题50余件。结合脱贫攻坚工作，开展了星级帮扶活动，联合6户非公企业党支部包抓6个贫困村等等。(作者：李佳 张凡)责任编辑：彦波