作者：乾县县委组织部 杨辉峰

乾县人社局以党建提升为契机，深化追赶超越、主动拉升标杆，狠抓基层组织建设和党员素质的全面提升，为全县人社工作顺利推进提供了坚强的组织保证。

 学习提素质，夯实思想基础。局党委准确把握新时期干部队伍思想建设内涵，完善学习制度、创新学习方式，解决好干部理想信念问题，使党员干部坚守共产党员的精神高地，保持强大的思想定力，为各项工作推进提供坚实的基础。

内控重落实，提供机制保障。为持续推进人社系统“强服务、提效能、树形象”长效机制建立，提供强有力的纪律作风保障，人社局及时修订完善7项内控制度，形成用制度管人管事的良好机制。

夯实党建基础，强化阵地建设。局党委精心打造党建活动阵地。充分发挥党建引领作用，将党员活动室打造成纯洁心灵的净化器，交流合作的催化器，干事创业的推进器，以党建铸魂推动业务发展。

宣传强载体，搭建舆论平台。党建文化长廊设置党的光辉历程、党史人物、廉政文化、人社风采四个版块，采用理论与实例相结合的方式，对党建文化进行个性化宣传，为广大干部职工学习提供了平台。

今年以来，该局党委坚持把党的建设与作风建设、脱贫攻坚、业务工作结合起来，强化担当抓作风，主动作为提效能，以“阳光人社”为引领，激发党员干部干事创业的内生动力。先后与东营共创、江苏正旭等9家人力资源机构建立稳定的劳务输出关系，提供就业岗位5000多个。连续举办3场“春风行动”招聘会，充分挖掘县内就业，开辟了鲁陕、苏陕劳务协作绿色通道。与山东胜利采油厂等14家单位签订了劳务协议，对接岗位3000余个。责任编辑：彦波