作者：任巧花
为有效破解基层党建标准尺度不一、管理手段滞后、活动载体乏力、服务群众水平不高等问题。界头庙镇积极探索推进"四化建设"，以建立工作标准为基础，以规范行为为抓手，以现代化手段为依托，以成效优化为结果，全面提升基层党建工作水平。
规范制度建设，推进党建体系标准化。进一步落实健全各项党建制度，对标党建工作标准，找准问题，落实责任，及时整改，建立规范“3+1”清单和3张清单，全面提升基层党建工作水平，强力推进基层党组织“四化”建设。投资15.6万元重新设计和布置支部活动室，让全镇支部活动室告别喷绘时代，通过制度纲性约束，夯实基础性工作。投资35万元对界头庙村支部、景家塬村支部进行扩建、对神地村支部进行维修。实现党建工作常态化、制度化，推进基层党组织建设精品全覆盖。
注重效能提升，推进党建管理信息化。加强对党支部书记和第一书记的管理，严格落实《黄龙县村干部管理考核办法》，组织召开支部书记、第一书记恳谈会3次，现场解决第一书记驻村问题11个。做好延安党建云平台、全国党员系统、黄龙党建指挥部三个系统的信息录入工作，党员干部在延安党建云平台上传问题904条，解决问题881条，制定发放《界头庙镇党员闭环式管理一本通》420本，《党员闭环式管理一本通》让党员有了“身份证”，让支部有了“测量尺”，让组织有了“惩戒尺”。以手册的形式，简约、直观，方便携带和学习记录，让零散变规范，内容更完善,把庞杂的党务工作进行了分解细化，通过复杂业务直观化、简单问题程序化，较好地解决了农村基层党员管理难题。
强化资源整合，推进党建载体品牌化。围绕“三变改革”、发展村集体经济，结合各支部实际，在红罗圈村建立支部+企业+药材种植模式，在神地村建立支部+互助协会+獭兔养殖模式，在相里村建立支部+合作社+油料加工厂模式，在高粱村建立支部+合作社+核桃加工厂模式，镇党委建立网络平台+企业+N的电商经营模式，全域打造体现村级特色、带动力强的党建品牌。
适应时代发展，推进党建服务人性化。界头庙镇将便民服务、爱心超市、垃圾银行三室合一，健全了规章制度和服务体系。并由第一书记带领四支队伍开展“五访五问”活动，搭建参政议事平台。即：访党员问计，让党员有责任心；访困难群众问需，让群众暖心;访能人乡贤问智，让乡亲有信心;访群众代表问声，让百姓安心；访驻镇企业问变，让企地心连心。截止目前，全镇11名第一书记，先后争取项目资金67万元，维修道路12.5公里，建立幸福互助院1处，建立百亩苹果示范1处，维修饮水设施3处。便民服务室为民办事服务1631项，发放各类物品3264件。
责任编辑：彦波