为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，推动全面从严治党向纵深发展，推进党支部“双化”建设全面达标提升，提升精神文明建设工作成果，12月6日，宝鸡市局（公司）在岐山县局召开党支部“双化”建设达标提升暨党的建设、精神文明建设领导小组会议。

 会上学习了中共中央办公厅印发《关于拓展新时代文明实践中心建设的通知》、全省系统党支部“双化”建设达标验收办法、2021年度工作标准及要求和2021年度全省系统党建工作考核评分细则，开展了党员管理积分制管理信息化系统现场培训，围绕党建工作考核评分细则进行了任务分解。审议了《2021年度全市系统党建工作考核评分细则》《2021年度市局机关党建工作年度考核评分明细表》《全市系统兼职党务干部履职情况考核办法（试行）》《党员干部教育培训年度自评的报告》。各党支部围绕“双化”建设创建达标及精神文明工作进行了汇报。会议同时进行了岁末年初营销运行调度。

 会议要求，市县局党组织要深入学习宣传贯彻六中全会精神，弘扬伟大建党精神，对标“双化”推动基层党组织全面达标、全面提升，大力弘扬“崇礼修德、臻善至美”的企业文化，推动岁末收好官明年起好步，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

 深入学习贯彻六中全会精神，弘扬伟大的建党精神，牢记中国共产党“是什么、要干什么”的根本问题，坚定不移推进新时代党的建设伟大工程。要教育引导党员干部深入学习党奋进新时代新征程的政治宣言和行动指南，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力做伟大建党精神的传承者，奋力推动双化上水平、双基提质量；积极发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党员在关键时候冲得上去、急难险重任务前豁得出来，为第二个百年奋斗目标贡献力量。

对标“双化”建设达标验收标准，严格自查评估，认真组织验收，确保全市系统党支部全面达标、全面提升。要积极推动双化建设验收达标，未达标的8个党支部要对标找差、全面冲刺，确保全面达标；已达标的10个党支部要坚持巩固提升、再接再厉。要用好“初心驿站”党群服务中心，积极开展为群众办实事、志愿服务、党建宣传，与街道社区联学联建，发挥好党建红色阵地、便民服务窗口作用。

深化精神文明建设工作，大兴“崇礼修德、臻善至美”之风，更加注重聚人心、育新人、展形象。要积极推动文明单位创建提升晋级，制定“十四五”文明单位创建行动方案，加强与地方党委、文明办汇报协调，推动3家县区级文明单位争创市级文明单位，8家市级文明单位争创省级文明单位，1家区局争创省级文明单位标兵，市局（公司）创建全国文明单位。要走出去学习先进，积极拓展提升新时代文明实践中心的功能。要推动意识形态工作责任制落实落地，定期召开意识形态领导小组会议，认真研判意识形态形势，检查评估意识形态工作，为党立心、为国立魂。要抓好员工思想政治工作，加强员工感恩教育，引导干部职工感恩、珍惜、勤奋、知足知止。要严格按照制度管人管事，对违法违纪、歪风邪气敢于亮剑、敢于斗争，确保各项工作经得起检验和监督。要强化纪律规矩教育，领会“知所从来、方明所往”，培育“有德行、守规矩、懂感恩”的宝鸡烟草人，推动全员不断凝心聚力，激发正能量。

抓好后继有人的根本大计，为党育人、立德树人，培育接续奋斗走好新时代宝鸡烟草赶考路的高素质接班人。要积极搭建每位员工出彩的机会和平台，常态化开展市局机关缺编岗位遴选工作，营造人人皆可成才的浓厚氛围。大兴学习之风，打造创新型示范企业和学习型企业，倡导每天学习一小时，加强干部职工学习教育培训，营造浓厚的学习氛围。要坚持德才标准，大胆选人用人。坚持树立正确选人用人导向，积极选拔培养优秀年轻干部，着力培养堪当重任的高质量发展接班人。

认真总结开局之年，积极谋划2022年创新发展，确保收好官起好步。要对标年度主要任务，完成市局（公司）党委10件大事，全力冲刺考出好成绩。要积极思考谋划推动高质量创新发展，进一步总结发展经验、找准问题、明确方向。坚持“严字当头、稳中求进、改革赋能、强基导向”的总体思路，谋划明年改革发展，做好经济运行跨周期调节，召开明年元春运行调度会议，推动2022年各项工作开好局。要铭记“正其末者端其本，善其后者慎其先”，牢记初心、方得始终。牢记“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣”，做到守住阵地、守责尽责，以埋头苦干、勇毅前行的精神状态，为宝鸡烟草走好新时代赶考路贡献力量。

 市局（公司）领导，各区县局（分公司）、物流分公司党支部、市局（公司）机关各党支部书记及党建管理员参加会议。