作者：乾县县委组织部  郭团练 郑战锋

8月23日下午，乾县召开市县下派驻村第一书记推进会，对上半年全县第一书记驻村工作进行了总结，对下半年工作进行了安排部署。当会向14个软弱涣散村下派驻村第一书记14名。这是乾县今年持续加大基层组织建设、强化精准脱贫党建引领的又一项重要举措，为推进全县村级党组织标准化建设和美丽乡村建设注入了新生力量。

今年以来，乾县狠抓第一书记队伍管理和作用发挥，在压担子、派任务、促发展、助成长的同时，注重对第一书记的关心爱护，形成了思想引导、学习提升、能力培训、日常保障、健康关怀、纪律规范等六项第一书记管理机制。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和加强基层组织、建设美丽乡村，举办了3次第一书记培训会。在县财政经费紧张的情况下，优先保障落实第一书记每人每年1万元的驻村工作经费。坚持每年对第一书记进行一次体检。同时强化对第一书记的纪律管理，明确提出第一书记要自觉执行驻村工作纪律，每月到村工作时间不少于20天。及时对24名不适应基层工作的第一书记进行了召回。目前，全县共有市县下派驻村第一书记70名，在这一优秀群体的影响和引动下，全县各镇办新成立农业专业合作社46个，帮助群众协调贷款850万元，引进产业项目39个，协议投资580多万元。帮助村级修路 52公里，打井4眼，安装路灯172盏，新建卫生室12个，文化舞台32个，村级广场27个。同时，广大第一书记积极发挥年龄轻、活力强、信息灵等方面优势，主动联系市县医院，免费为群众做白内障手术。引入社会公益团体为贫困户子女提供助学金；积极开展法律维权义务活动，帮助群众挽回经济损失。积极开展“互联网+”党建服务活动，为所驻村建立了微信交流群，帮助村上建立电商平台，给群众送去了看得见、摸得着的实惠，得到群众一致称赞。责任编辑：彦波