作者：乾县县委组织部 郭团练
人才是加快脱贫攻坚的主力和中流砥柱。近年来，乾县强化人才工作党建引领，积极实施“五彩” 人才行动，不断加大脱贫攻坚的人才支撑力度，实现了各类人才各展所长和脱贫攻坚全面提升。
“白领”高端人才，舞起产业头龙。结合全县产业发展实际，积极引进产业高端人才，从全县农业系统中选派130多名农业科技人才，成立“全县产业发展人才服务队”，定期深入各镇办、各产业合作社、种养殖基地、科技园区，指导群众发展苹果、畜牧、蔬菜、农产品加工、旅游等产业，积极协助解决产业中缺技术、缺资金、缺人才等难题。在各类优秀人才的扶持和带动下，全县共培育现代龙头企业24户、现代农业产业园27个，发展农民专业合作社72个，带动了3941户贫困户脱贫致富。同时，经国家农业部认定的无公害农产品“漠西大葱”、“双矮”苹果、梁山西瓜、露地香菜等品牌市场知名度不断提高，为全县脱贫攻坚提供了坚实的产业基础。
“蓝衫”技工人才，开拓扶贫新路。建立全县高级“蓝衫”技能人才信息库，在县人才办和人社局牵头下，大力实施“技能脱贫”工程，依托县职教中心教学基地和县内高科建材、华通机电、泰丰汽配、同心连铸等企业实践培训基地，组织全县65名拔尖技工人才和省市聘请行业专家组成培训专业团队，组织广大精准脱贫户，以理论讲解与实践操作相结合的方式授课。大力开展电工电焊、种植养殖、汽车驾驶、建筑安装、烹饪餐饮等就业技能培训，确保通过培训让参学者掌握一技之长，实现 “培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”。截止目前，共组织各类技能人才开展农村劳动力免费技能培训班50多期，培训3580人，培训后就业创业率达85%以上，较好地做到了扶贫与扶智同步，输血与造血衔接。
“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。针对镇村优势产业，聚焦问题短板，把农口的土专家、田秀才纳入县管拔尖人才库。狠抓乡土人才队伍建设管理。先后邀请45名省内高校专家教授及上级业务部门专业技术人才，举办畜牧养殖、 农产品加工、特色蔬菜种植、设施大棚瓜果等培训班25期，培训各类“土专家”、“田秀才”4198人次,认定职业农民78人，积极发展“职业农民+贫困户”和“科技示范户+贫困户”等产业发展扶贫互助模式，鼓励专业合作社负责人、家庭农场主、种养大户等各类乡土人才与贫困户结对子，成功结对2000余户，加大手把手指导帮扶力度，加快了新兴产业技术在农村的推广普及和应用转化。
“银发”老年人才，强化外援助推。在积极建立老干部“银发”人才库的同时，大力开展“银发代言”和“银发招才”活动，动员老干部踊跃参与“我为乾县代言”活动，在全面实施人才强县、旅游强县、文化强县及招商引资、重大项目，特别是脱贫攻坚等重点工作中，积极发挥老干部的宣传推介和交流促进作用。74名老专家通过“精准帮扶”为基层群众提供了技术指导、技能培训、咨询服务等方面的支持。65名离退休干部与困难群众、留守儿童、空巢老人结对，力所能及地帮助他们解决困难问题。 在老干部的影响带动下，89名优秀年轻人才实现了人才回流， 156名成功人士返乡在村级组织中兼任职，向全县农村投资项目26个、总投资1.5亿元，有力地推进了农村“三变改革”和乡村振兴。
“红色”党建人才，激发内生动力。积极组建全县精准脱贫 “红色”党建人才攻坚队，共从机关事业单位选派692名党员干部，组成173个驻村工作队，点对点、面对面开展驻村帮扶活动。从机关事业单位选派70名后备干部下派担任村“第一书记”，按照“建强基层堡垒、引领脱贫攻坚、建设美丽乡村、加快追赶超越”的任务要求，带领村“两委”班子成员和党员群众共同发展支柱产业、推进乡村治理。在驻村工作组和“第一书记”的帮扶带动下，29个软弱涣散村和产业落后村实现了升级晋位，全县组建产业互助组286个，带动贫困户自主发展、抱团发展，走上了自立自强、产业致富的新路子。(作者：乾县县委组织部 郭团练 )作者：彦波