作者：朱军

为深入贯彻落实全县干部作风问题排查整改工作会议精神，全力推动全镇干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。

白马滩镇党委围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等四个方面，通过“严、深、细、活”强力推进干部作风问题排查整改工作。

一是明责上突出“细”。8月29日召开全镇干部作风问题排查整改推进会，对全镇干部作风问题排查整改工作进行安排部署，印发了《白马滩镇开展干部作风问题排查整改工作领导小组》、《白马滩镇开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，明确了总体要求、责任人、目标任务、排查内容、方法步骤和保障措施，统一制定了单位问题任务清单、个人问题任务清单和问题整改清单“三张清单”，规范建立整改台账，实行问题整改销号管理。

二是自查上突出“深”。全镇机关、站所、村组干部对照遵守政治纪律，慢作为不作为乱作为，庸、懒、散、慢、虚，四风”隐形变异等四方面问题及结合基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、产业发展、基础设施、人居环境整治、生态治理、信访维稳等工作开展剖析，结合自身工作实际，列出问题清单、撰写自查报告。

三是排查上突出“活”。发放一份调查问卷。以镇机关、站所、村为单位向党员、群众及两代表一委员发放干部作风问题排查调查问卷，摸排干部作风问题线索；多方畅通监督渠道。面向社会公布“5977103”和秀美古镇群众在线办事平台为举报平台，各站所、村设立监督举报箱和电话，畅通群众来信来访，广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见，全面收集问题线索，主动接受各方面监督。

四是督查上突出“严”。镇党委成立干部作风问题排查整改工作督查组，明确职责和任务分工，督查组将不定期深入全镇各村、驻镇站所，采取明察暗访、督查督导、重点督查等方式，就组织领导、动员部署、排查行动、问题梳理、线索摸排、整改台账、整改实效、执纪问责、机制建设、成果巩固等十个方面情况进行督促检查。责任编辑：彦波