作者：李丽
在黄龙县崾崄乡有这么一支年轻的队伍，他们背着行囊，满怀希望和激情来到这片热土，把所驻村当做自己的第二故乡，把村民看作自家亲人，与朝阳黄昏为伴，以青山绿水为伍，时刻把村子的发展作为自己的奋斗目标，他们就是驻村“第一书记”。长期以来，为了不断提升第一书记自身综合素质，确保更好的发挥作用，乡党委政府坚持从三方面不断加压，使这支队伍始终充满朝气和干劲，促使全乡各项工作稳步推进。
打铁还需自身硬，定期培训业务，做好知识储备。一练党建业务知识。通过集体学习相关政策文件，发放党建知识手册，充分运用党建云平台、党员小书包、党员微信群等平台，及时推送各类信息知识，确保第一书记随时随地学知识，涨技能；二练村情熟悉程度。心中有数才能应对自如，所驻村人口结构、分布情况、产业结构、群众需求及发展规划等第一书记都必须在心里有本明白账，从而确保各项工作科学稳步推进；三练自身综合素质。工作思路是否清晰，方法是否得当，语言表达能力如何，各类办公软件能否应用自如等等都是日常考核重点，从而促使第一书记在完成工作的同时，讲求方法和效率，综合素质不断提高，应对各类事务得心应手。
一分部署九分落实，定期汇报工作，全面夯实责任。干工作，一步一个脚印才能走得稳，走得好。为确保第一书记工作不打折扣，不虎头蛇尾，乡党委对其工作实绩实行“三报”制度，即周报、月报、季报，从而督促第一书记做实做细各项工作。同时，由乡党委工作落实督查组随机对各项工作开展情况进行检查，确保各项工作不断进行回头望，及时查漏补缺，从而全盘推进。
金杯银杯不如群众口碑 ，定期开展评议，科学评定考核。一方面，充分发挥“问题墙”“回音壁”、便民服务微信群等公开平台作用，鼓励群众及时对第一书记工作完成情况进行监督及评价，以便第一书记不断反省自查，更好的促进工作落实；另一方面，每季度开展群众评议，由所驻村党员群众等对第一书记工作进行评议并进行民主测评，将测评结果作为年终考核及各类评选表彰的重要依据。 责任编辑：彦波