作者：薛康博

 党的力量来自组织，老庙镇作为基层工作的“泥瓦匠”，建队伍聚人才、抓基层打基础、立规矩定制度，以严密的体系、独特的优势，为推动各项事业向新征程迈进提供坚实组织支撑。

做好“定位放线”，当好干部工作“监理员”

 在推动干部队伍建设中，老庙镇把准新时代干部工作的“标”和“尺”，落实党建联系点工作制度，细化党支部管理举措，强化制度建设，实行14名科级领导联系指导14个农村党支部，形成人人抓党建的合力。开展“先进基层党组织”创建，主动深入班子、深入一线、走近干部群众，注重从日常了解入手、从群众口碑入手、从德能表现入手，严把干部政治首关，正确甄别那些阳奉阴违的“两面人”，及时发现潜心谋事、一心干事、全心成事、群众认可的好干部，率先在全县村级换届中完成“一肩挑”选举任务。

做好“立砖砌墙”，当好组织建设“施工员”

 在管理党员上，老庙镇坚持“三学三保证”学习机制，把懂不懂政策业务、善不善抓党建工作作为衡量岗位职责是否履行到位的重要指标。围绕党建责任落实，思考工作“谁来抓、怎么抓、抓不好怎么办”的问题，在建强责任落实的制度体系上下功夫。围绕巩固脱贫攻坚成效和乡村振兴有序衔接，思考党建促乡村振兴的着力点在哪里，在下基层、察实情、解难题上下功夫。围绕增强基层党组织政治功能和组织力，思考党建工作载体如何科学设计，在因地制宜、科学施策上下功夫，让党员干部成为党建工作的行家里手，挑起推动组织振兴的“重担”。

做好“选材用材”，当好人才发展“指导员”

 在管人用才上，老庙镇聚焦主责抓主业职责所在，始终保持甘为人梯的坚守，亲近人才、尊重人才、服务人才，真正把那些有真才实学、为发展所用的人才集聚起来，在“我为群众办实事”实践活动中，引导各类人才解决群众急难愁盼问题118件。从大局大势、地域实际着眼，坚持政策引领作用与市场主体作用并重，不断调整优化人才工作思路，与百嘉好苹果联盟在镇西梁建成1500亩“延美”有机转换基地，与丰信现代农业在东西两条梁，建成13500亩的农业社会化服务示范基地，有效带动全镇3.8万亩苹果转型升级，切实以含金量高、更具突破性的措施，广聚天下英才而用之。