乾县召开“阳光人社”转段工作安排会

时间:2018-09-07    点击:100874

作者:乾县组织部 史堆堆 王佳林

9月7日,乾县召开人社系统“阳光人社”党建品牌转段工作安排会,“阳光人社”创建工作第一阶段已经结束,全系统以党建品牌创建活动为契机,充分发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应,完善公共服务标准,规范公共服务行为,改进服务方式,提高窗口服务效能,用品牌形象来接受监督,用品牌服务来提升工作,用品牌效应来拓展党建工作成果,提高办事效率,使党建品牌创建活动成为促进人社各项事业发展的“动力工程”。

“阳光人社”党建品牌第二阶段主要从五个方面展开:一是加强作风建设,夯实思想基础。深入开展“强党性,转作风,练内功、优服务、树形象”专题教育活动,狠抓作风建设。二是推行233标准,提升窗口服务。在窗口单位全面推行“党员示范岗”“阳光人社体验岗”工作标准,围绕“服务更优、效率更高、形象更好”“三更”目标,党员亮身份、亮承诺、亮形象,以点带面推进权力运行规范化、业务流程标准化、窗口服务便民化,真正做到“一名党员一面旗,一个岗位带一片,共同进步促提升”。三是梳理法律法规,规范权力运行。对行政权力事项全面梳理,科学编制流程图。各单位公开晒出“家底”,接受社会监督。四是优化业务流程,提高办事效率。对照各项政策法规,减少办事群众提供的证明材料,提高办事效率,五是logo创意设计,激发干群活力。面向人社系统全体干部员工征集“阳光人社”LOCO 设计方案,打造独具特色的党建品牌,构建良好的乾县人社文化形象。

县人社负责人要求:一要继续抓好方案和讲话的学习,深化对“阳光人社”的认识,不断打牢思想基础;二要抓好窗口服务工作,以“党员示范岗”和“阳光人社体验岗”标准规范工作开展,做到“二少三多四一样”(让群众少跑一次路、少等一分钟;工作多一份主动、多一份热情、多一份关怀;对待干部群众一样尊重、生人熟人一样热情、忙时闲时一样耐心、大事小事一样对待);三要加强业务梳理力度,深化“放管服”改革力度,做好便民信息公开;四要提高品牌意识,设计品牌、宣传品牌、维护品牌,形成品牌效应。责任编辑:彦波