作者：李长安

抓党建促脱贫工作离不开强有力的基层队伍，瓦子街镇高度重视“四支队伍”这支攻坚力量，通过“三严三强”管理机制，使这支队伍不仅“形象气质佳”而且“业务能力强”。

严教育强担当

加强“三项机制”实践运用，提升镇村干部管理效能，让能者上、庸者下，提升工作效率；由镇纪委牵头，在各支部开展纪律学习宣传月、“忠诚履职·勇于担当”专题教育活动，提升工作作风，使精气神饱满，敢作为敢担当，在群众中间树立良好干部形象。

严培训强素质

将“四支队伍”培训纳入镇村干部教育培训计划，重点围绕脱贫攻坚政策、抓党建促脱贫工作方案、脱贫攻坚应知应会点进行。培训定在每周一例会和周三集体学习时间，通过强化培训锻造出高素质的队伍，提升服务效能。

严管理强作风

一是严格请销假制度，坚持驻村签到和驻村工作周报告制度，及时了解“四支队伍”工作去向和动态，发现问题立即整改；二是坚持谈心谈话制度，及时了解第一书记思想动态和工作困难，让第一书记沉下心融入农村工作；三是抽查检查不放松，成立由镇党委同镇纪委组成的联合督查组，开展每月随机督查暗访活动，对第一书记在岗情况不定期抽查2次，确保人员无脱岗现象；四是实行全盘负责制，“四支队伍”全面参与重点工作，特别是基层党建示范点打造、村级人居环境大整治、集体产权制度改革、产业转型等，做到样样参与、门门精通，为脱贫攻坚战打造一支高素质的先锋队，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

前三季度，瓦子街镇四支队伍入户走访500余次，记写民情日记600余篇，派出调研指导80余人次，开展政策入户宣讲、人居环境整治、快递取送等便民服务活动27场次，受益群众800余人。