作者:李长安
抓党建促脱贫工作离不开强有力的基层队伍,瓦子街镇高度重视“四支队伍”这支攻坚力量,通过“三严三强”管理机制,使这支队伍不仅“形象气质佳”而且“业务能力强”。
严教育强担当
加强“三项机制”实践运用,提升镇村干部管理效能,让能者上、庸者下,提升工作效率;由镇纪委牵头,在各支部开展纪律学习宣传月、“忠诚履职·勇于担当”专题教育活动,提升工作作风,使精气神饱满,敢作为敢担当,在群众中间树立良好干部形象。
严培训强素质
将“四支队伍”培训纳入镇村干部教育培训计划,重点围绕脱贫攻坚政策、抓党建促脱贫工作方案、脱贫攻坚应知应会点进行。培训定在每周一例会和周三集体学习时间,通过强化培训锻造出高素质的队伍,提升服务效能。
严管理强作风
一是严格请销假制度,坚持驻村签到和驻村工作周报告制度,及时了解“四支队伍”工作去向和动态,发现问题立即整改;二是坚持谈心谈话制度,及时了解第一书记思想动态和工作困难,让第一书记沉下心融入农村工作;三是抽查检查不放松,成立由镇党委同镇纪委组成的联合督查组,开展每月随机督查暗访活动,对第一书记在岗情况不定期抽查2次,确保人员无脱岗现象;四是实行全盘负责制,“四支队伍”全面参与重点工作,特别是基层党建示范点打造、村级人居环境大整治、集体产权制度改革、产业转型等,做到样样参与、门门精通,为脱贫攻坚战打造一支高素质的先锋队,为乡村振兴提供坚强的组织保障。
前三季度,瓦子街镇四支队伍入户走访500余次,记写民情日记600余篇,派出调研指导80余人次,开展政策入户宣讲、人居环境整治、快递取送等便民服务活动27场次,受益群众800余人。