作者：陈仓区委组织部 李佳晁亮
党的十八大以来，习近平总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部，提出了一系列新思想新要求，为做好干部工作指明了方向，也对干部人事档案管理工作提出了更高要求。2018年《干部人事档案工作条例》的出台，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等做了进一步的规范和完善，为今后一个时期全国各级干部人事档案工作提供了基本遵循。组织人事等干部人事档案管理部门，必须提高政治站位，深刻认识做好新时代干部人事档案工作的重要意义。
做好新时代干部人事档案工作，目的是为了落实从严管理干部的要求，充分干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。作为管档部门要坚持正确政治方向，对标《条例》要求，努力提升干部人事档案工作质量和水平，不断开创新时代干部人事档案工作新局面。
做好新时代干部人事档案工作是维护干部合法权益夯实人才基础的重要前提。干部人事档案是干部的工作经历、学识水平、家庭状况和社会关系等情况的历史记录资料，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是各级党组织和领导客观、公正评价和正确使用干部的重要依据。只有全面规范干部人事档案的“建、管、用”流程，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，才能使真正优秀发人才去到真正合适的岗位，发光发热，服务发展大局。
做好新时代干部人事档案工作是推进全面从严治党落细落实的现实要求。加强党员干部队伍管理是全面从严治党的重要内容，做好干部人事档案工作是加强党员干部队伍管理的关键之处。作为管档部门要严格遵守档案工作各项纪律，从严规范和完善干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面内容，严格落实“十一严禁”工作纪律要求，充分发挥干部人事档案服务干部管理的功能，为从严选拔任用和监督管理干部提供坚实保障。