作者：王誉榕
今年以来，安塞区高桥镇宋庄村党支部按照区委深化“三有三创”工作制度部署要求，在创建发展型支部上出实招，让党员认岗承诺，在创树示范型党员上作表率，以更加务实的作风，更加有力的举措，使乡村振兴的抓手坚实、支点牢固、成效显著。
强化政治引领，在创建“发展型”支部上出实招
围绕宋庄村实际，着力在强化班子建设，产业转型升级，创建乡村振兴示范村上想办法，出实招。一是建强班子，给创建“发展型”支部打好基础。进一步夯实“两委”班子责任，严格落实“三会一课”“党员承诺制”“主题党日活动”等制度，规范“四议两公开”民主议事规则，形成了村级各类组织共同分析问题、研究工作、商事议事的工作机制。把张延云、贺浪浪2名“乡村振兴”示范户，张小健、刘正军两名党员诚信示范户确定为村级干部后备力量，为乡村振兴蓄水储能。二是壮大产业，给创建“发展型”支部注入活力。积极发挥村党支部战斗堡垒作用，协调25万元的资金，对宋庄果蔬市场进行改善，帮助大棚种植户申请了助农贷款每户5至15万元，新建大棚25座，对166座原有大棚进行土壤改良；安装路灯120盏，改造提升垃圾屋2处，硬化巷道2.5公里；规范了瓜果蔬菜销售市场经营行为，动态开展党员诚信经营示范户评比活动，真正做到即摘即售，为客户提供了便利的服务，同时扩大了品牌影响力，提高了产品知名度。三是发展集体经济，给创建“发展型”支部硬核支撑。通过落实“支部+合作社+党员+脱贫户”的党建工作模式，支部领办组建绿源瓜果蔬菜股份经济合作社，入社农户132户，切实发挥了党支部在发展壮大集体经济的组织引领作用。通过党支部规划，引进项目，协调资金，建成100吨气调库1个，延长农产品的保质期，调节淡旺季的市场需求，解决了果蔬储藏问题，年收入能达到6万元；在杨庄科村组新建集体经济大棚5座，年收入达到5万元以上。
突出定岗承诺，在创树“示范型”党员上作表率
突出定岗承诺，设立党员技术岗、销售岗、承诺岗，发挥先锋模范作用，助力乡村振兴发展。一是设立党员技术岗，支撑产业发展。围绕宋庄村产业发展实际和村民对乡村振兴工作的实际需求，设立了果蔬种植管理技术岗，让党员认领岗位，做给村民看，带着村民干。15名年轻党员只认领了这一个岗位，向浙江、山东等地学来技术，传授周边人。比如，党员贺浪浪已经成为小瓜嫁接技术“土专家”，他一人带出了7名徒弟，帮助全镇村民嫁接小瓜幼苗。二是设立党员销售岗，打造专业品牌。受疫情影响，宋庄果蔬销售成了一个大问题。在今年的定岗承诺中，村党支部及时对党员认岗进行了调整，引导9名信息灵通，经验丰富的党员认领果蔬销售岗，并组建了党员销售突击队，与延安永辉、华润、延大后勤服务集团建立供售协议。现在，宋庄村每天有达3500斤蔬菜定时送到各个超市，每天有4250斤西瓜送到延安各个宾馆和酒店。新鲜、有机、干净的宋庄果蔬成为了延安市民舌尖上的“美味”。三是严格考核，延长产业链条。把承诺范围扩大到非党村干部、乡村振兴示范户、村级后备干部和入党积极分子，让他们围绕延长宋庄果蔬产业链条，增加产品附加值进行承诺。比如，村上65岁以上12党员都承诺了诚信经营监督岗，监督市场上缺斤少两、以次充好的销售行为。在党员的监督下，市场对3户果蔬产品不新鲜的摊户进行严格处罚。支部每月都对所有承诺事项兑现情况进行考核，截至目前，对6名履职不到位的党员和村干部进行了警示提醒。
创新制度机制，在治理“综合体”上闯路子
严格落实网格化管理制度、干部代办制度、“党群代表户”制度，让乡贤能人发挥作用，解决村上矛盾问题，真正做到为民办事服务。一是坚持干部代办制度。针对部分村组距离镇政府较远，群众办事特别是一些老人、文盲、残疾人办事难的问题。推行群众事务干部代办制度，随时随地、全面全程、快捷高效为群众办理户籍、民政救助、社会保障、农业
