通讯员：姬晓荣
今年以来，咸阳市秦都区高度重视人才工作，着力注重人才引育、平台搭建、服务优化等工作，旨在营造爱才、重才、育才环境，为经济社会高质量发展提供有力的人才保证和智力支持。
注重引育并重，全面提升队伍建设。打造“云”就业人才招聘平台，举办三场高质量夏季线上招聘会，吸引103家单位参加线上招聘，引进科技创新人才和专业技能人才3100余人。实施青年人才培育工程，下发《“秦都英才”培育规划》，在全区范围内开展“首批秦都英才遴选工作”，遴选出60余名德才兼备、行业公认、创新活力足、成长空间大的青年人才，以“双培双带双引领”培养机制，为青年人才提供“核心”成长平台。
注重搭建平台，激发人才创新活力。以抓好“秦创原+智汇原”建设为抓手，打造科技创新“新高地”，正泰西交大联合创新中心正泰院士专家工作站已率先入驻“智汇原”。创建秦都科技资源信息库，构建人才、成果、需求和融资四大平台，覆盖科研平台71个、创新团队或联盟45个、科技型研发人才177位、技术专利558项、科技项目207个，形成“项目+基地+平台”的人才发展机制。
注重优化服务，打造良好生态环境。以推动《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》文件精神贯彻落实为契机，下发《关于强化产学研协同培养的资助办法（试行）》等13个配套措施，进一步完善“1+N”人才政策服务体系。制定八项最优服务，发放“秦都优才卡”，建成人才公寓800余套,积极为高层次人才解决落户、社保、住房、子女入学、医疗保健等重点关注问题。