作者：王金全
近日，陈仓区通过采取“三抓”模式，狠抓干部作风问题排查，注重加强整改落实，取得了显著成效。
提高站位抓认识。为全面推进干部作风问题排查整改工作取得实效，牢固树立“四个意识”，全面推进从严治党，陈仓区认真落实中央、省、市关于干部作风建设的新要求、新精神、新标准，坚持把干部作风问题排查整改作为一项重要政治任务，对全体党员集中开展思想教育，充分认识开展干部作风问题排查整改工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步提高政治站位，让主要领导担负起第一责任人职责，让全体党员干部积极参与，共同推动干部作风问题排查整改工作深入开展。
聚焦问题抓自查。对照省市督查组反馈的问题，陈仓区将所有问题照单全收，集中一周时间，聚焦存在问题，通过举一反三，全面开展了自查排查，对前期工作开展情况进行了回头望，区委组织部、区纪委联合成立督察组，分2次采取突击检查、集中检查等方式对全区干部作风方面存在的问题进行了自查，全面查找慵、懒、散、慢、虚及形式主义、官僚主义等方面存在的问题。重新审视问题清单，找准找实存在问题，确保整改工作取得实效。
夯实责任抓整改。对排查发现的问题及时认真进行了归纳梳理，逐一核实，每名干部围绕自身存在的问题均建立了问题清单、整改台账，严格落实整改责任，明确整改时限，深查问题根源，认真制定切实可行的整改措施，建立整改方案和整改台账，做到真查、细改、实改，确保整改工作落到实处、整改任务全部完成。
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