作者：梁超
2023年，麟游县委组织部以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为统揽，以“三突出三坚持”强化理论武装、党的基础建设、干部人才队伍建设等各项工作，为推动麟游经济社会高质量发展提供坚强组织保证。突出政治引领，坚持为党组织建设“强形铸魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。2023年，坚持守正创新、主动作为，以党委（党组）理论学习中心组成员“五个一”制度和“六堂课”模式为指引，在全县各级累计开展学习1120场次、研讨43余场次、旁听12场次，全县党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。同时依托“四美”红旗村和“四优”模范机关创建，开展村级阵地建设“三分类三升级”活动，整合资金500多万元，新建改建村级阵地15个，巩固优化提升22个，在整镇推进、整县提升上取得了新成效。
突出政治标准，坚持为新时代麟游建设“蓄力聚才”。在麟游奋进陕西“十强县”的关键之年，以“干部作风能力提升”和“人才强县”为着力点，把党的干部队伍建设好、人才队伍建设强。全面落实新时代好干部标准，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来，着重提拔使用在疫情防控、乡村振兴中作出贡献的干部，对履职能力不佳的干部调整岗位，以正确用人导向引领干事创业。全年举办“擂台赛”4期，56名镇村干部登台“打擂”，讲成绩、晒亮点，全县上下呈现出“擂台比武争先进、头雁带动群雁飞”的良好局面，其经验做法被《陕西日报》宣传报道。同时紧盯急需紧缺人才，制定出台了《高质量发展顾问服务管理办法》，采取“柔性”引才，聘任专家顾问19人；通过“制度”聚才，制定出台麟游“惠才卡”和人才家属“优待卡”，在文教卫等10个方面提供优质服务，累计发放“惠才卡”“优待卡”50张；利用“环境”留才，投资3000多万元，在各镇建设人才公寓190多套，优化人才发展环境，在全县营造敢担当善作为的干事创业氛围。《陕西日报》以“政策有新意、引才有诚意”为题进行了宣传报道。
突出政治强基，坚持为党的组织工作“提质增效”。创新推行以“1+1+4”（党支部+居民议事堂+四项活动）社区治理模式，打造共建共治共享“新格局”，被《中国组织人事报》《中国社区报》宣传报道。探索建立“三联三动”村集体经济发展新机制，村集体经济收益同比翻番，10万元以下的村全部清零。同时贯彻“三个年”活动部署要求，建立“十项”重点任务周调度、月通报、季观摩机制，对重点项目、招商引资、争取资金等工作实行“红黑榜”晾晒，倒逼干部自我加压，奋力赶超。年内开工市县级重点项目213个，签约“陕坤缆”麟游研发生产基地、固体火箭发动机生产基地等招商引资项目14个，争取中省资金10.9亿元。
供稿：麟游县委组织部
