今年以来，铜川市耀州区认真贯彻落实中省市关于人才工作的决策部署，深入实施人才聚集工程和“吾铜引凤”人才专项行动，坚持深化政校企合作，打好招才引智组合拳，为耀州高质量发展提供人才和智力支撑。

抓队伍建设，注重激活人才发展动力。明晰工作思路，制定《耀州区关于“吾铜引凤”人才专项行动年度任务清单》，为招才引智工作绘制“作战图”。盘活人才资源，对全区农村实用人才、民间艺人、企业经营管理人才等6类人才进行梳理汇总，充实完善人才信息库。用实人才政策，定期收集企业人才需求，通过编制人才需求目录、联系高校、举办招聘会等举措强化人才引进力度，协助全区各企事业单位申报高层次人才56人、省级专家服务基地1项、院士专家工作站2个，有力激发了人才干事创业激情。

抓校企合作，注重破解人才引育难题。开展“进企入校、情系家乡”等引才活动，联合市人社局赴省内高校进行人才招聘，为耀州区畜牧、农技、果业、教育4个领域招引高层次人才10名。坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，先后赴长安大学、西北农林科技大学等高校开展考察调研活动，就人才招引、专家工作站建设、项目合作等事宜进行洽谈，与西北农林科技大学葡萄酒学院达成合作意向；与宝鸡文理学院就“校招共用”引才用才达成协议；与湖北大学、陕西中医药大学附属医院等建立战略合作关系，成立研究生培育基地，柔性引进岐黄学者、省名中医等16名专业技术人才，进一步促进了校企双赢发展，为构建科教协同育人保障机制奠定基础。

抓组织保障，注重提升人才服务效能。深入落实“四下基层”制度，领导干部深入一线，到铜川天策新材料科技有限公司、铜川铜人电子科技股份有限公司等20家企业进行走访座谈，了解企业运营、人才、科研发展现状，协调相关单位解决问题10项，尽心尽力助推企业快速成长。积极搭建各行业领域人才交流平台，在江苏省东台市举办耀州区高质量项目推进暨骨干人才能力提升培训班，组织各类人才到东部发达地区开阔视野、拓宽思路，促进政企人才交流，推动合作共赢，全力打造人才聚集新高地，助推耀州高质量发展。

供稿：铜川市耀州区委组织部