年节更替，是返城务工还是就近择业成了不少劳动者的烦心事。趁此良机，宝鸡市陈仓区东关街道及时组织人员，精细统筹谋划，积极为求职群众和用工企业搭建平台。一是清仓摸底。组织开展企业用工服务保障摸排行动，摸清辖区各类企业用工需求及劳动者求职意愿，缓解求职用工难题。二是授人以渔。在切实了解劳动力就业需求和培训意愿的基础上，成功举办残疾人职业技能培训班，增强群众就业本领，拓宽群众就业渠道。三是牵线搭桥。依托全区春风行动暨劳务品牌培树活动，采取线上发布招聘信息、线下组织专场招聘、政策宣传等形式，积极引导辖区群众参与劳动就业。上半年线上发布企业招聘信息5期，举办线下招聘会2场，主动联系用工企业20余家共提供就业岗位120个、达成就业意向50人、技能培训意向登记30人、就业创业政策宣传1230人次，全力服务辖区劳动者求职创业和各类企业用工引才。 

 服务优化一小步，便民惠民一大步。宝鸡市陈仓区东关街道在前期推广“1564”便民服务模式的基础上步履不停，双管齐下促进便民服务工作提质增效。一方面，街道便民服务大厅进一步健全运行机制，通过工作清单、首问负责、限时办结等相关制度把责任压实到个人，以责任制促落实保成效，最大限度让表格数据多跑路，让办事群众少跑腿。另一方面，以“敲门办”网格化治理模式为根本，将服务“触角”延伸到户，切实提升基层治理水平，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。今年以来，便民服务大厅已开展退役军人优待证办理、残疾证换发、残疾人辅助器具申领等高频事项50余人次，上门开展辅助器械发放、高龄补贴年审、城乡居民基本医疗保险代缴等代办事项300余人次，蹚出了从“窗口坐等”到“敲门帮办”的蝶变之路，奏响了干部群众鱼水情深的和谐之曲。

 敬老爱老，善德之始。为实现养老服务体系“从有到优”的新突破，东关街道精密部署，四措并举奋力托起养老服务“夕阳红”。一是村规民约引领风尚。组织各村修订村规民约，将敬老爱老变成村民心中的“规矩”，大力弘扬尊老敬老的传统美德、先进事迹，鼓励辖区群众常怀敬老之心、倾注爱老之情、笃行扶老之事。二是养老设施规范运营。对辖区11所农村互助幸福院进行全面排查，指导所有幸福院做到“正常开放、分类管理、规范运营”，把严格执行分类运营与各级运营补贴政策作为保障和改善养老服务的重要抓手，不断满足老年人多层次、多元化、社会化养老服务需求。三是敬老活动丰富多样。指导辖区各村、社区常态化开展文艺演出、义务理发、免费体检等敬老服务活动，土桥村、南阳村更是别出心裁，坚持在70岁以上老人寿辰当天为他们送上生日蛋糕，营造浓浓的敬老爱老氛围。四是政策福利落地生根。联合第三方评估机构，为辖区28名农村困难老人进行免费适老化改造，用扶手、淋浴凳等看似简易的“小改造”，承载起老年生活的“大幸福”；将养老保险与高龄补贴发放作为保障老年人权益的头等大事，逐月核查、动态管理，月发放养老金6365人166.2万元，高龄补贴2955人18.92万元，确保适龄老人不漏发、不迟发、不错发，切实提升老年群体获得感。

 健全完善社会救助体系，是打造一流营商环境的基础工程。今年以来，东关街道认真贯彻落实省市区关于社会救助扩围增效决策部署要求，探索推行“123”工作法，全力织牢织密兜底保障“防护网”。抓好一次走访。街道党工委、办事处高度重视兜底保障工作，组织街村两级干部常态化开展“下基层、解民忧、暖民心”入户走访行动，以解剖“麻雀”的方式准确了解掌握辖区内困难群众救助需求，确保救助政策落实落地。完善两个机制。一是完善主动发现机制，结合街道“敲门办”网格化治理模式，充分依托村级民政协理员、网格员等基层工作力量，将社会救助监测纳入网格化管理；二是完善快速响应机制，切实发挥12支村级快速响应服务队作用，发现突发重病等紧急情况迅速上报街道办，及时为困难群众实施先行救助。聚焦三类人群。紧盯民政重点人群、突发严重困难家庭、鳏寡孤独群体三类困难人群，最大限度防范“漏保”“漏救”风险，确保精准核定，切实用足救助政策。通过以上措施，今年以来主动发现并将11户24名困难群众纳入农村低保；为40户147名困难群众办理临时救助，共发放救助金42.3万元，真正做到了把群众急难愁盼、冷暖安危放在心上、抓在手上。

 栽下梧桐树，引得凤凰来。哪里的营商环境好，人才就往哪里走、资金就往哪里流、项目就在哪里建、产业就在哪里兴。在崭新的征程上，东关街道将坚守如磐信念、永葆赤子之心，以对标一流的极致精神，引领更高创新、带动更多就业、改善更广民生、实现更好发展，不断打造营商环境新高地，谱写东关街道高质量发展新篇章。