作者：乾县县委组织部  史堆堆  李战战

近年来，乾县县委组织部严格按照党中央全面从严治党的工作要求，高度重视政治巡察工作，全力支持县委巡察组建设，充分运用巡察反馈结果，强化党的建设，完善选人用人机制，实现了巡察工作与组织工作的同向联动、相互促进。

突出政治品格，选优配强巡察队伍。配强巡察班底。严按照组织程序选拔政治坚定、公道正派、坚持原则、业务能力强的优秀干部，配齐配强了四个巡察组组长、副组长、副科级巡察专员。抽调精兵强将。全力支持县委巡察组抽调工作人员参与巡察工作，充分发挥干部监督职责严格把关，确保参与巡察人员政治上过硬、能力上过硬、作风上过硬。培养锻炼干部。将巡察岗位作为培养和锻炼基层干部的重要平台，对于成绩实绩突出、群众反响较好的巡察干部，在动议干部时严格按照“三项机制”优先考虑。

发挥组织职能，密切配合巡察工作。加强巡察干部培训。将巡察干部培训纳入乾县《全员大培训规划》，协调县委党校等职能部门，会同纪委监委等部门系统性、规范性培训培养巡察人员，打造过硬巡察队伍。加强巡察工作协调。及时与抽调人员所在单位党委沟通协调，督促作好工作交接，保障工作时间和权益，确保抽调人员全身心投入巡察工作。加强资料线索移交。在每轮巡察工作中，组织部门积极配合巡察组提供被巡察单位相关资料。通过12380信访举报平台及网络媒体等监督渠道，收集被巡察单位问题线索，及时向巡察组反馈。

注重结果运用，提升组织工作成效。运用结果选任干部。始终将巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，真正为县委选人用人把好政治关、德才关、作风关、廉政关。加大组织惩处力度。及时与巡察组对接，对巡察中发现的干部队伍建设中的苗头性、倾向性问题，干部监督及时提醒谈话、函询、诫勉。对原则性、纪律性问题线索，认真核查，加大力度，给出相应的组织处理意见。强化基层党建巡察。及时和巡察组沟通联系，将被巡察党组织基层党建工作列入巡察组巡察内容。收到巡察组反馈后，及时纠正被巡察党组织党建工作的突出问题和薄弱环节，从严从实推进风清气正的政治生态建设。