作者：李俊杰
2019年，新天地党支部着力在发挥党组织职能和党员服务作用上下功夫，坚持“围绕经营抓党建、 抓好党建促经营”，把党建工作和生产经营工作有机结合，促使各项工作取得实效。年度工作回顾如下：（一）以换届选举为契机进一步加强组织建设：为优化组织设置，强化基层党组织建设，2019年11月支部按照《党章》有关规定，圆满完成了换届选举工作。新一届支部委员会增加了纪检委员和青年委员，使组织结构搭配更合理，职能更完善，凝聚力和战斗力进一步增强，党群和干群关系得到进一步优化，组织建设进一步加强。
（二）加强思想政治建设提升党员党性修养：2019年，支部组织党员认真落实“三会一课”制度，组织召开支部委员会议7次、党员会议6次，进行主题党课教育5次。同时，积极推进两学一做常态化，组织集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》、《习近平“不忘初心、牢记使命“论述摘编”》等，要求党员和入党积极分子,利用业余时间自学《党章》、《十九大报告》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等理论书籍并做好学习笔记。为丰富学习形式，支部组织观看了《榜样3》、《周恩来回延安》、《中国机长》等影片，去礼泉县烽火村红色教育基地进行了实地参观学习。日常学习中，委员们带头利用学习强国平台及时为党员“充电”，通过答题竞赛方式掀起学习热潮，10余名党员学习强国积分超过1万分。10月份支部开展了“思想理论学习月活动”制定下发了《党员积分管理办法》，通过组织党员自学和集中学习、召开集中讨论会、举办主题党日活动、理论测试、党性体检等多种形式，不断提升党员党性修养,使党员通过政治理论学习坚定理想信念，牢记初心使命，干事担当作为成为合格党员。
（三）健全党员双向培养机制建设高素质党员队伍：支部围绕公司人才发展战略目标，坚持创新思维，创新方法，在党员队伍中提出双向培养机制，既把公司生产技术骨干培养成党员，又把党员培养成为公司技术骨干、管理人才。支部通过加强思想引导，吸引公司技术骨干和优秀群众向党组织靠拢。本年度正在培养的6名入党积极分子均为公司中层及技术骨干。同时，支部通过各项学习、培训、教育，逐步提升党员综合素质，使党员不仅在政治素质、思想品德方面高于职工群众，还要在岗位技能、工作业绩方面高于职工群众，逐步将党员培养成为公司生产技术骨干、优秀管理人员、工作能手等。目前，公司党员中10余名同志为中层以上干部；多名党员被公司选入后备干部库，培养到领导岗位,为公司发展提供了强有力的人才保障。
（四）加强民主管理完善民主集中制工作机制：支部在开展工作中，始终坚持民主集中制。凡属公司重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，支部按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则前置决策公司“三重一大”事项，避免经营决策失误。在干部选拔、考核和使用过程中，公司也是充分发扬民主，在广泛听取党内外群众意见的基础上，严格按照有关的组织程序操作，杜绝了用人上的不正之风。支部每年进行民主评议党员，召开组织生活会积极开展党员批评与自我批评，经常组织召开座谈会，支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与职工之间进行面对面谈心谈话，及时了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际困难。
（五）加强了党风廉政建设，着力提高廉洁工作效能：支部在搞好自身建设和发展的同时，积极践行全面从严治党，全力抓好党风廉政建设，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、最新修订实施的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等廉政读物；观看《一抓到底正风纪-秦岭违建整治始末》、《蜕变的灵魂》、《胡传祥严重违法违纪案》等警示教育片；对党员进行作风问题、形式主义、官僚主义排查整改；深入开展了“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“纪律教育学习宣传月”活动；对党员进行违规收送礼金的自查自纠并签订了《廉洁自律拒绝收送礼金承诺书》，让党员知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活，为实现公司生产经营目标提供了强有力的纪律作风保障。近期，支部正在积极开展廉政文化教育示范点的建设工作，让公司党风廉政建设水平迈上新台阶。
（六）、创新活动开展形式，搭建服务企业新平台：为充分发挥党员的先锋模范作用，支部积极开展“党员亮身份”、“党员示范岗”、绿化、卫生“责任区”活动，成为党建工作服务企业生产经营的有效载体。本年度，通过“党员亮身份”、“党员示范岗”活动，使公司各项生产经营、技改、突击任务中都离不开党员的参与，促使公司生产业绩得到稳步提升。通过绿化、卫生“责任区”活动，公司撤销了绿化工、保洁员岗位，每年可为公司节约工资、社保、福利费支出开支约30余万元。通过支部各项活动的开展，为服务企业和推动企业发展起到了积极的作用。
