作者：麟游县委组织部  柏建涛

今年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚的决胜之年。麟游县充分发挥基层党组织政治引领作用，聚力“五强化五提升”，全面提升抓党建促脱贫攻坚质量和成效。

强化学习,提升组织力。将习近平总书记关于扶贫工作重要论述纳入干部教育培训之中,积极围绕“三精准”“三保障”“三落实”内容和要求，按照分组分批、灵活多样的原则，采取视频培训、专题辅导、现场观摩、理论测试、经验交流等方式，分期分批对各镇、县级部门科级领导和脱贫攻坚“四支队伍”进行培训，提高镇村干部决战脱贫攻坚的能力和水平。

强化管理,提升执行力。严格落实习近平总书记“四个不摘”要求，选优配强扶贫工作队伍，做到脱贫攻坚期内帮扶标准不降、力度不减。持续深化“四支队伍”积分星级管理制度，奖优罚劣，激发队伍活力。坚持“工作队周例会、帮扶单位月联席会、工作队长季度例会、工作队半年汇报会”制度，规范落实请销假、考勤、上下班签到、外出登记管理，确保帮扶队伍力量配强、能力增强。   

强化载体，提升竞争力。在全县各参扶单位和村党组织中扎实开展“一诺双评三公开”活动，年初各参扶单位主要领导向县脱贫攻坚领导小组做出帮扶责任承诺，每季度在全县村党组织、驻村帮扶工作队中按照15%的比例开展脱贫攻坚红旗村、驻村帮扶红星工作队评比活动，每半年将参扶单位帮扶成绩单分别在县政府网、县电视台进行公示晾晒，激发参扶单位“比学赶超”动力，夯实各级驻村帮扶工作责任，凝聚工作合力。

强化关爱,提升服务力。严格落实驻村工作队、第一书记工作经费、驻村帮扶干部年度体检、人身意外伤害保险、生活补助、通讯补贴等待遇。每年至少慰问一次驻村帮扶干部，及时帮助解决驻村干部实际困难和问题。持续加大在脱贫攻坚一线选拔使用干部力度，树立重基层、重实绩的鲜明导向。评优树模、年度考评、职称晋升坚持优化“形”式与实化“效”果并重，对评选表彰的优秀第一书记和驻村帮扶干部优先考虑，树立典型标杆。

强化引领,提升战斗力。扎实开展“三级联动战贫困、先锋引路促振兴”党建主题实践活动,积极实施“雏雁”培养工程，充分发挥基层党组织“火车头”效应和党员的先锋模范作用,充分发挥专家、人才作用,下基层开展形式多样的帮扶活动,为脱贫攻坚、乡村振兴提供智力支持。