作者：秦都区委组织部     张倾沫

近年来，秦都区全面加强党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训，重点抓好党政干部、专业技术人员、企业经营管理人员三支队伍培训，为建设开放富裕绿色文明幸福新秦都，全力推进“一心五极”战略提供坚强的人力保障和智力支撑。

集中培训与专题培训相结合。该区充分发挥区委党校教育培训主阵地作用，重点办好党的十九届四中全会精神专题轮训班，中青年干部培训班、入党积极分子培训班等主体班次。根据按需培训、学以致用的要求，积极推广个性化、差别化培训，有针对性地举办各类培训班，提高广大干部的政治素养和理论水平。

挂职锻炼与多岗轮训相结合。适时选派优秀年轻干部到省市部门挂职锻炼、优秀科级干部到发达地区学习锻炼，拓展知识视野，提升实践能力。落实干部基层挂职任职制度，选派年轻后备干部到急难险重一线岗位锻炼，加大青年干部多岗轮训力度，积累实践经验，促进他们尽快全面成长成熟起来。

个人自学与流动培训相结合。以创建学习型党组织、学习型机关和学习型干部为主线，完善干部自学制度，做到工学结合、相互促进。要求各党（工）委（党组）要定期向干部推荐学习书目，集中交流学习内容和心得，提高学习效果。积极开展流动培训，根据基层党员干部培训需求，对街道、社区（站所）、“两新”组织等送学上门。

请进来与走出去相结合。邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的知名高校专家教授、党政领导干部、企业经营管理人员等来授课。适时组织党员干部赴延安、马栏、照金等革命传统教育基地接受红色教育，缅怀先烈，牢记党史，进一步坚定广大党员干部理想信念。

信息化培训与其他培训形式相结合。以智慧党建平台为载体，大力推进干部教育培训信息化、网络化进程。同时，综合运用案例分析、情景模拟、经验交流、分组讨论等多种形式开展培训，增强培训吸引力。利用微博、微信等新媒体，通过秦都党建微信公众号，定期推送政策解读、热点分析等学习内容，不断拓展学习空间，增强学习效果。