针对上级反馈的问题，宝鸡市陈仓区坚持从健全机制着手，凝聚工作合力，确保高质量打赢脱贫攻坚战。

一是优化帮扶力量。按照帮扶力量只能加强不能减弱、“尽锐出战”的要求，从2月份开始，先后对区工信局、区财政局等18个部门的28名驻村帮扶干部进行了调整，进一步优化帮扶力量，努力建设一支能打硬仗、打胜硬仗的脱贫攻坚队伍，确保“四支队伍”高效运转，帮扶扎实，群众满意。

二是健全帮扶机制。严格落实驻村帮扶周报制度，即每周星期一由镇街报告一次帮扶干部上一周到岗履职情况；实施“百分制”考核管理，每季度末各镇街汇总“四支力量”量化积分并做好积分公示工作，并于下季度月初5日前由各镇街将汇总后的量化积分报区委组织部审核备案；坚持每季度召开1次驻村工作队长例会，每半年听取1次驻村驻村工作队工作汇报；加强督查检查，每月20号左右定期对镇街“四支队伍”到岗和开展帮扶工作情况进行督查检查，了解问题反馈和整改落实情况，做到查缺补漏，补齐工作短板。目前，督查检查6次，对发现的问题以书面形式现场进行了反馈，要求限期整改，补齐弱项短板。

三是提振帮扶信心。结合“百分制”考核管理，在驻村帮扶干部中积极开展“脱贫攻坚红旗村”“优秀驻村工作队”评选活动，按照“联合评审、会议审定、结果公示、命名授旗”的程序，进一步规范各类先进评选程序，为评选各类优秀和年终考核提供依据，确保真正能够让发挥作用的帮扶干部及时被发现，进一步提振干部帮扶工作信心和动力。目前，对今年一季度、二季度的评比结果下发了通报，其中一季度评选“脱贫攻坚红旗村”17个、“优秀驻村工作队”10个；二季度评选“脱贫攻坚红旗村”18个、“优秀驻村工作队”10个。

四是整改帮扶弱项。对2019年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核反馈问题、“三排查三清零”发现问题、2020省脱贫攻坚领导小组暗访反馈的7个问题进行专题研判，建立问题清单、整改台账，精准制定整改措施，逐镇逐村逐人落实整改责任，督促镇街采取销号管理的办法，限期抓好整改落实，目前，所有问题已整改到位。

五是凝聚帮扶合力。在全体帮扶干部中倡导“三带三抓三提升”活动，即“带着责任抓落实，提升管理质量；带着感情抓帮扶，提升帮扶质量；带着技术抓增收，提升脱贫质量”活动，主要任务是开展调查研究、宣讲惠农政策、服务产业发展、落实增收举措、构建和谐农村。通过开展“三带三抓三提升”活动，凝聚四支队伍帮扶工作合力，暖民心、促增收，助推脱贫攻坚工作扎实有序推进。（区驻村办）