基层党建

黄龙县圪台乡:“三个强化”推动“三项机制”落到实处

发布时间:2020-08-10 点击数:640795

作者:牛成

今年以来,圪台乡深入贯彻落实党的十九大精神,继续发扬追赶超越、求真务实的工作作风,结合县委“三项机制”实施办法,积极实践、不断摸索,细化完善措施,利用“三个强化”确保“三项机制”落地生根。

强化学习,确保“三项机制”入脑入心。坚持领导带头学,干部跟着学,通过党委中心组学习、机关例会学习、“三会一课”、交流讨论等方式,组织广大党员干部深刻领会“三项机制”的重大意义,引导鼓励党员能干事、会干事、干成事,带头创先争优,争做合格党员。让“三项机制”成为广大党员干部的行为指南,内化于心、外化于行。通过制作学习专刊等形式,积极学习《关于进一步鼓励广大干部新时代新担当新作为的意见》,宣传省、市、县在落实“三项机制”的经验做法和典型案例,让广大党员干部学有标杆、做有示范,营造落实“三项机制”、奋力追赶超越的浓厚氛围。

强化制度,确保“三项机制”精准发力。省、市、县实施办法出台后,乡领导班子成员多次组织研讨学习,结合圪台乡实际,完善了《圪台乡“三项机制”实施细则(试行)》及《圪台乡机关管理制度》等配套文件,使各项工作规范有序,有章可循,进一步强化内部监督管理,推动机关管理制度化和规范化,充分调动了干部工作积极性,增强了内在动力和外部压力。并将“三项机制”相关文件列入学习计划,加强对干部的思想教育引导,培养引导干部形成咬定青山不放松,默默无闻干事业的情怀,打造一支作风纪律过硬,拥有创新思维,善于带领群众的干部队伍。

强化考核,确保“三项机制”落地生根。结合实际,对当前脱贫攻坚、基层党建、安全生产、信访稳定等重点工作进行综合得分排名,排名第一的重奖,排名倒一的重罚,并以党委文件进行全乡范围通报,达到红脸、出汗、治病的目的。同时以《圪台乡“三项机制”实施细则(试行)》为主要依据,充分运用干部日常考核、综合研判等结果,从评优评先、考核奖励、提拔重用三个方面,不断强化结果运用,严格考核奖惩,激发干部干事创业的工作热情。

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