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咸阳市秦都区:聚焦人才工作,助推高质量发展

发布时间:2020-10-16 点击数:680052

作者:秦都区委组织部:戢宇晖

    近年来,秦都区认真贯彻落实省市人才工作决策部署,围绕推进全区高质量发展目标,主动强化服务人才意义,多措并举做好人才队伍建设。

搭建引才交流平台。为吸引本土人才,聚集各方优秀才智,通过公开招聘、定向招录等形式引进高精尖人才20余名,开展各类服务活动40场次,服务群众2000人次;举办招聘会2场,提供3000余个岗位。在大秦西市、义乌商城建立企业创业孵化基地1个,中医馆6个,名师工作室11个;在辖区建立“秦都区特色产业专家工作站”10个,努力搭建交流平台,聚合人才资源。

强化人才教育培训。“致治之要,以育才为先。”采用党课教育、集中学习、网络在线教育学习等多形式、全方面加强人才教育培训。近年来举办各类人才专题培训70多场次,培训人员1.2万余人次;开展流动培训、实用技术培训,培训职业农民11.6万余人次;培训企业经营管理人员3200余人次,培训专业技术人员4800余人次。

抓好年轻干部培育。突出实践历练,做好“传帮带”。对近年来招录的高校优秀毕业生根据个人优势合理定岗,推行“2+1”导师传帮带,发挥老同志传帮带作用,使年轻干部尽快成长。选派优秀人才到基层锻炼,探索建立一条符合年轻干部成长规律、科学有效的年轻干部培育选拔模式,让他们不断经风雨、见世面、长才干。

营造人才引进环境。做好人才工作“后半篇”,让人才能来之,能安之。成立区委人才工作领导小组,加强领导与各类人才的沟通协调,帮助解决实际工作中的困难;进一步优化人才服务保障等相关政策,建立科学的激励机制,在人才落户、创业扶持等方面提供更优惠服务,让人才有归属感、成绩感与荣誉感。(作者:秦都区委组织部:戢宇晖)

 



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