基层党建

城固县:早字当先 扎实做好村(社区)“两委”换届前期准备工作

发布时间:2020-10-16 点击数:671168

作者:城固县委组织部  庞碧珂

         紧盯新一届(社区)两委换届选举工作,城固县坚持早摸清底子明思路,早健全机制,奠基础,早督导调研、克难点,扎实做好前期准备工作,为顺利推进村两委换届选举工作奠定了坚实的基础。

早摸清底子,明思路。印发《关于对村(社区)两委班子及成员履职情况进行综合研判的通知》,由镇(街道)党委书记牵头,对全县272个村(社区)两委班子及干部全面研判,通过党委专题研讨召开研判会、个别谈话和民主测评等形式,广泛开展调研活动,全面掌握村(社区)两委班子结构变化村干部思想状况等社情民意,切实做到了7个清,即村基本情况清、村两委班子情况清、一肩挑情况清、“后备力量”情况清、难点和热点问题清、历史遗留问题清、党员群众思想状况清;并初步形成班子调整意见,结合德能勤绩廉和后备力量现实表现情况综合研判后提出新一届村(社区)两委初步人选名单切实实现农村干部精细化管理。

健全机制,奠基础。新一届村(社区)两委换届将全面推行一肩挑针对一肩挑干部监督管理机制不健全和村级后备力量源头不足、结构不优、素质能力不强等问题,提前谋划,建立健全村(社区)干部日常管理、素能提升、鼓励激励、监督四位一体管理机制,印发《加强对村(社区)党组织书记和村(居)委会主任一肩挑监督管理办法《村(社区)党组织书记素能提升工程实施意见》等文件,创新推行村级后备力量定制培养五抓五提行动,建立镇街道干部、村(社区)党组织书记及两委班子成员与村级后备力量“3+1”结对帮带机制,探索推行村干部养老金积累制度,切实增强党组织的凝聚力和吸引力。在龙头镇、二里镇、小河镇探索推行村级党建专干、双文书、文书跨村公开竞聘等做法,新吸纳528名农村优秀青年进入村级后备力量库,参与村级工作,推动村两委班子有机更新。

早督导调研,克难点。增强对村级班子建设的前瞻性和科学性按照村(社区)党组织书记县委组织部备案管理最新要求,4月中旬,组织部分管副部长牵头,利用一周时间,与全县17个镇办(街道)党委副书记、组织委员,面对面、点对点,重点围绕村(社区)两委履职情况、后备力量储备等情况逐村(社区)盘点过堂,成立2个督导调研组,深入村组常态督导分析,认真排查解决班子不健全、软弱涣散和发展缓慢、群众满意度不高的重点难点村,一村一策全力破解难题,层层压紧夯实责任

 



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