作者：马豫蓉

       咸阳市渭城区委两新工委紧扣“止滑促升、决战收官”主题主线，聚焦“党建引领、补齐短板、激发活力、融合发展”，强化建机制、强队伍、重规范、促发挥“四轮驱动”，助推“党的建设标杆区”建设，为实现经济社会高质量发展贡献两新力量。

强创新，构建管理“新机制”。建立区委统一领导、组织部门牵头抓总、两新工委全面负责、行业部门分类指导、街道社区兜底管理的组织体系，确立了市场监管、民政、卫计、教育等21个部门参与的区级两新党建成员单位联席会议制度，重新调整工作职责，形成了“目标同向、资源共享、工作同步”的党群一体化运作模式。在全省率先将两新工委调整为区委工作部门，探索建立四星级以上两新组织由区委两新工委直接管理新机制，夯实全区两新党建工作力量。创新设置两新组织“微爱加油站”，为辖区两新组织广大党员提供了志愿服务积分与交流合作的平台。在全区各级党群服务中心建立了26个社区两新组织党建微视角服务平台，助力两新组织加强党建工作。探索推行两新党组织与驻地社区党组织开展“邻里互助”服务共建新模式，引导两新组织深度融入社会基层治理。

强素质，激发队伍“新活力”。先后选派15名社区书记担任两新组织“第一书记”，67名街道干部担任两新党建指导员，改善队伍结构，提升服务能力。通过集中授课、党校轮训、外出学习、现场研讨等教育形式，促进两新组织人才全面发展，为培养优秀党组织书记进决策层、培养优秀党员进管理层、培养优秀员工积极入党添砖加瓦。积极举办两新组织“凝心向党、聚力发展”趣味运动会、读书会、红色观影、送书送讲、微党课评选等系列活动，有力地提升两新党务干部能力素质，在全区努力培养造就出一支具有高素质专业化水平的两新队伍，为两新领域筑牢“红色堡垒”提供了坚实的人才保障。

强规范，打造标准“新模式”。编印《渭城区两新党建工作指南手册》《两新组织“五必做”台账》《渭城区社会组织服务手册》等规范标准，为符合单独组建、区域联建、联合组建、行业统建条件的两新党组织梳理出格式化请示、报告和标准化流程，使组建两新党组织的程序更加简便明晰，规范指导两新党组织党员活动及阵地标准化建设。在全区积极开展“五送”活动，为星级以上两新党支部配送党旗、党徽、党建书籍等“党建大礼包”，有效提升两新党组织标准化建设水平。同时，健全完善区级机关部门和三星级两新组织“联建互促”结对帮扶、两新党组织换届提醒督促等制度机制，指导两新组织规范开展“三会一课”、主题党日等基本制度，全面提升组织生活质量。

强引领，提升服务“新效应”。坚持“党建引领、服务为本”的工作理念，突出两新党组织服务功能，创新服务形式和渠道，打通服务群众最后一公里，引导两新组织在守法经营、履行社会职责、参与社会治理、开展脱贫帮困、文明城市创建等方面发挥积极作用。梳理建立《全区两新组织服务群众项目清单》，引导25家两新组织梳理出141个服务项目，辖区居民通过两新组织便民服务微信群获得“群众点单，两新接单”式快捷服务，实现两新组织服务供给同群众需求的无缝对接。通过开展“党员诚信经营示范店”“党建引领、服务社会”先进社会组织等创建评选活动，在全区两新组织中树立起“红色领航”的价值标杆和精神典范，引导两新组织积极助力全区扫黑除恶、脱贫帮困、优化营商环境和“五个区”建设等中心工作。