作者：乾县县委组织部  陈宇飞

      近年来，县委组织部把抓党建促脱贫攻坚作为重大职责，紧紧抓住脱贫攻坚四支队伍管理这个核心和关键，从配齐力量、灵活机制、严抓细管、考核激励等方面综合施策，确保脱贫质效提升。

集结精锐力量，吹响冲锋号。一是人员在一线整合。坚持尽锐出战，优势资源向基层聚集。从向173个行政村派驻第一书记、工作队成员共计1321人。派驻脱贫攻坚村级工作总队长173人。二是队伍在一线优化。结合扫黑除恶斗争，调整选配村支部书记86名，优化了脱贫攻坚带头人；全面完成173个行政村党支部书记、村委会主任一肩挑任务，整顿软弱涣散村党组织38个，召回并及时补配第一书记3名。调整轮换第一书记69人。三是干部在一线磨砺。坚持马场赛兵，干事能力在基层淬炼。大力推行村级后备干部培养管理机制，让科级领导干部担任贫困村第一书记，让干部在吃劲岗位淬炼成长。下派第一书记56名。

锻造攻坚铁军，织牢责任网。一是明确责任。加强贫困村四支队伍选派管理，推行村干部坐班制度，将绩效补贴的80%与脱贫攻坚挂钩。明确四支队伍各自职责，全面落实“三会一课”“主题党日”等制度。二是注重管理。推行脱贫攻坚总队长制度，着力把攻坚关键战场和攻击点位下沉到村，把干部力量配置聚集到村，统筹“四支队伍”，发挥总队长“主心骨”作用。三是强化培训。举办四支队伍等培训班18次，培训人数达到5185人次。培训乡土人才4190人次，引导156名成功人士返乡在村级组织中兼任职，引导130多名农业科技人才，深入脱贫攻坚产业合作社等推进扶贫产业发展。四是严格约束。不定期检查到岗履职情况，对无故缺岗、工作不力的干部严肃问责，并全县通报。今年督导四支队伍6次，全面移交县纪委问题74个。

保持战时作风，打造尖刀队。一是积极大遍访提升满意度。全面开展遍访贫困户工作，积极为贫困户送政策、送技术；帮产业、帮就业；解难事、解民忧。走访群众累计1.6万户，解决困难1000余件。二是业务大练兵提升战斗力。做到脱贫攻坚政策应知应会、村情户情“一口清”，坚持查问题、评不足、举亮点并举，不断提高实战能力。举办大练兵活动6次，开展镇际交叉检查3次。三是远教大聚合提升汇聚力。充分利用村级远教站点，及时为党员群众播放远程教育片，以政治理论、脱贫攻坚等内容为主凝聚正能量。红色教育片《阳峪岭阻击战》被《陕西先锋》宣传报道。

强化攻坚保障，当好督战员。始终坚持服务先行、保障一线，常态化督促各派出单位积极落实“四支队伍”生活补贴、通讯补贴、交通补贴等必需的后勤保障。按照每人每年1万元标准，累计落实驻村第一书记驻村经费238万元。并组织为第一书记免费体检238人次、累计购买人身意外保险2.38万元，确保四支队伍驻的舒心、干的放心、扶的用心。推荐外出学习、培训67人；表彰优秀第一书记134人，驻村工作队员62人，村党组织书记 41  人，帮扶干部64 人；从脱贫攻坚一线提拔正科级干部64人，副科级干部49人。