2020年，秦都区坚持发挥组织部门牵头抓总人才工作优势，搭建三种平台，建立健全人才服务机制，为加快推进“一心五极”战略、实现秦都追赶超越提供人才保障。

搭建引才政策机制平台。深入落实市委《关于实施“兴咸人才计划”加快推进咸阳追赶超越的实施意见》，结合《秦都区人才工作助推追赶超越行动方案》，健全引才政策机制，加强高层次人才队伍建设力度，全面提升人才助推追赶超越成效。

搭建党委联系服务专家平台。制定《关于区委区政府党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》，健全党政领导干部直接联系服务人才机制，用力用情服务人才，营造尊重知识、尊重人才的氛围。加大在中青年专家中发展党员力度，鼓励专家参与决策咨询，畅通建言献策渠道。

搭建招才引智平台。出台《关于建设秦都“特色产业专家工作站”建设实施意见》,紧紧围绕推进全区高质量发展目标，建立“专家工作站”，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变，搭建交流平台，聚合人才资源，鼓励引导优秀人才向一线流动。围绕全区重点产业、重大项目和社会事业发展需求，引进一批专业技术人才。鼓励企业、教育、卫生等用人主体赴重点高校招聘紧缺人才,向高校毕业生宣传推介秦都创新创业环境和人才引进政策,吸引更多优秀青年人才到秦都展才亮智。联合引智办积极组织企事业单位开展校园招聘、优秀学子回乡等招才引智活动。