作者：孙勇强

村“两委”换届工作启动以来，拓石镇党委高度重视，精心组织，严把“五关”，突出“双好双强”“学历升、年龄降”，全镇12个行政村，于1月18日全面完成了村党组织换届选举工作。据统计，新一届村党组织班子年龄结构不断优化，新当选委员56名，平均年龄44.3岁，较上届下降3岁；文化水平不断提高，大专以上文化程度5人，较上届提升2%，高中以上文化程度19人，较上届提升15.8%，女性支部书记2人，占比16.7%，女委员9名，占比13.5%。

严把政治关。全镇上下认真贯彻落实中央及省、市、区委部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记对基层组织建设的一系列重要论述和重要指示精神，始终将政治标准放在首位，严把“十选十不选”选人用人标准，以提高素质、优化结构、激发活力、推动工作为目标，以选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高为抓手，一批“双好双强”头雁脱颖而出。

严把组织关。镇党委第一时间召开了专题党委会，就换届工作进行了研究部署，成立了换届领导小组和由包片领导负责、包村干部及业务骨干组成了8个督查指导组，全面包抓12个村换届选举指导工作，明确了责任，落实了措施，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保了换届工作组织到位、领导到位、责任到位。及时召开了全镇换届工作部署和业务培训会，从目标、时间、任务、人选、职数、程序、纪律等7个方面进行了全面安排部署，从严把政策、程序、流程、资料等4关方面进行了详细培训，通过镇村组会议、微信公众号、公告、组织收看换届远程教育专题片等多种形式广泛宣传了换届政策法规、选人用人标准、程序步骤纪律……引导广大党员干部、群众强化主人翁意识，将政治素质好、带头致富能力强、群众认可度高的人员推荐为候选人，为积极、理性、有序、依法参与换届工作营造了浓厚的氛围。

严把研判关。11月中下旬以来，在“四清”工作开展基础上，按照领导包片、干部包村责任制，镇主要领导亲自参与，逐村开展了摸底研判，摸清、摸实了12个村“两委”班子、党员、人口、选民数量等情况，掌握了村情民意，做到底子清、情况明，并结合分析研判情况，制定了全镇换届工作方案。镇党委主要领导与12个村现任“两委”主要负责人及部分重点村班子成员进行了谈话,引导正确对待进退留转。全面运用精准摸底、民主测评、谈心谈话、党委研判成果，形成了意向性人选，为换届工作扎实推进圆满完成奠定了坚实保障基础。

严把程序关。一是制定完善了《拓石镇村“两委”换届选举工作实施方案》、工作流程图、日程表和换届资料模板，做到了要求明、日程清、程序严、资料实。二是多次召开换届领导小组扩大会议，从摸底研判、谈心谈话、人选酝酿、资格联审、考察公示、党内选举等方面对参与换届工作人员进行了培训，明确了抓什么、怎么抓。同时结合各个阶段工作开展，细化任务到每一天、量化措施到每一项，确保了各指导组熟练掌握换届政策、法律法规、程序标准。三是以“双好双强”“一升一降”总目标为抓手，严格按照合格、优选、负面“三张”清单人选标准，指导各村结合实际制定了方案，通过宣传引导，让广大党员群众明白了该选什么样的人，不该选什么样的人。四是严格执行研判、推荐、考察、公示等制度，对初步候选人人选及时上报区级部门进行了资格联审，全面落实“一人一报”机制，杜绝了“带病提拔”“带病当选”，确保了候选人人选资格把关严、推荐准。

严把纪律关。镇党委始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实全程监督、签字制度，紧盯关键环节、关键节点。先后同现任支委委员及新当选村党组织委员候选人人选签订了《拓石镇村两委换届选举承诺书》《个人无负面行为承诺书》，明确了“十严禁”“十不准”要求，畅通了镇村换届举报渠道，公布了举报电话，确保了换届工作程序不走样，步骤把关严，营造了风清气正的换届氛围，确保了换届工作圆满完成，为构建和谐奋进新拓石凝聚起了磅礴力量。