通讯员：马田

自村“两委”换届工作开展以来，三原县大程镇党委精心组织、周密部署、科学谋划下，全镇12个村保质保量、平稳有序地完成了村党支部换届选举工作。一大批群众认可、组织满意、作风正派、能力突出的“头雁”加入了新一届班子中，为日后各项事业奠定了良好的基础。

发挥主体责任、加强组织保障。该镇党委始终将换届选举工作作为抓基层打基础的重大契机，积极发挥主体责任，把加强党的全面领导贯穿换届选举的全过程和各环节，推动全面从严治党向基层纵向延伸，先后八次召开党委会议专题研究选举事宜，为选好“领头雁”加强组织，夯实责任。

排查摸清动态，注重矛盾化解。对于选举过程中容易出现的不稳定因素，该镇提前排查摸清重点人员思想动态，采取一村一策，提前做好预案，做到有备无患。通过大面积走访老党员老干部，召开党员会、群众会谈心谈话的形式，为选出工作能力强、群众也认可的干部做好基础准备工作。

督促指导到位，推进有序进行。该镇党委根据各村实际情况，提前分析研判，选派政治素质高、业务能力强的干部作为指导员充实换届指导力量，下沉一线，全程参与，对换届过程中每个程序及时开展指导，发现问题及时处置，确保换届选举过程中各个环节平稳有序进行。

把好两个关口，打造有力支部。为打造能力突出、群众认可的干部队伍，该镇党委着重把好两个关口。一是把好“政治关”。将一大批在思想上同党中央保持高度一致，坚定不移贯彻和维护党的基本路线，严格遵守政治纪律和政治规矩的年轻党员充实到后备干部中。二是把好“能力关”。将带头致富能力强、群众认可、组织满意的干部充实到候选人中，为接下来的乡村振兴做好人才储备。

从本次支部换届选举结果上看，该镇新一届村支部领导班子整体素质有所提升，结构配备更趋优化，妇女比例有所提高。共选出新一届支部干部42人，妇女干部8人，支委中高中及以上文化程度38人，占90.5%，较上届提高37.2%；支委平均年龄由原来55岁下降到47岁，整体实现“一升一降”，真正将一些政治坚定、有能力、有水平的优秀人才选进了村支部领导班子，提高了班子的战斗力和凝聚力。