作者：彬州市豳风街道  李红亮

村“两委”换届工作开展以来，豳风街道党工委高度重视，切实加强组织领导、把准工作方向、严格落实换届政策要求，严肃换届纪律。3月5日，率先完成村“两委”换届选举工作。

聚焦政策要求，把准工作方向。专题研判8个村，全面了解村干部履职现状，为干部进退留转奠定基础；学通弄懂政策法规，准确掌握换届要求，结合实际制定方案，确保换届工作依法依规进行；利用电子显示屏、广播、微信等加大政策宣传，通过观看专题片、开展谈心谈话等方式，把换届选举的意义、流程、纪律要求等，宣传到每一名党员群众，引导广大党员群众积极参与到选举工作中来。

聚焦人选标准，突出“双好双强”。全面实现“一肩挑”，积极推行“两委”班子交叉任职，将换届工作时限、任务、程序列出清单，积极回引“四类人员”参选，用好“合格、优选、负面”三张清单，树立鲜明用人导向，对照“负面”清单，严把审核关、考察关，对存在问题的坚决不予提名，真正选出愿干事、真干事、干成事的优秀干部。

聚焦程序规定，实现依法选举。严格落实 “两推一选”，对参会的党员人数、选民数量进行全面摸底核实，党员参选率和选民参选率均达94%；将选举大会主持词、票样、计票单、报告单等具体化，统一制式模板。公布举报电话，落实全程纪实，签订纪律承诺书600多份。成立8个指导小组，聚焦选民登记、候选人预选、投票选举等关键环节，全程指导监督村 “两委”换届工作，确保换届工作依法高效有序进行。

聚焦关键指标，选优配强班子。始终坚持“一降一升”年龄学历要求，选优配强村“两委”班子，８个村共选举村“两委”干部62人，“一肩挑”8人；村“两委”干部平均年龄44岁，较上届下降6岁;35岁以下干部 17人，占比27.4%，较上届提升25%;女性干部13人，占比21%；大专及以上学历16 人，占比26%，较上届提升21%。