作者：咸阳市秦都区委组织部 刘娜

       咸阳市秦都区多措并举扎实做好村（社区）“两委”换届后续工作，确保新当选村（社区）“两委”成员尽快进入角色，思想不“阻塞” ，行动不“断链”，队伍不“脱节” ，促进村（社区）各项工作有序开展。

      抓工作交接，促顺利过渡。为了进一步规范村（社区）管理，确保新一届村“两委”班子尽快步入工作正轨，区换届办及时督导各村（社区）抓好换届过渡工作，新任村（社区）班子对村（社区）级固定资产、财务、档案资料、遗留问题等基本情况完完整整“捋一遍”，确保重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不失误、不断档，手续交接不茫然、不糊涂，让新老班子工作不断层，有效衔接。同时，做好离任村（社区）干部心理疏导工作，引导他们从发展的角度正确认识干部的新老交替，理性对待换届选举结果，做好“传帮带”。

      抓资料归档，促高效管理。从换届选举前期准备、宣传动员、确定人选、大会选举、后续工作等五个方面明确资料归档要求，制定换届选举工作档案目录，建立9个街办、103个社区、23个村全程换届档案资料管理保存机制，分类保存，确保村（社区）换届资料完整。制定村（社区）“两委”换届资料整改任务清单，区委组织部抽调相关单位工作人员，组成3个督导组，深入街办、村（社区）督导检查，按照任务清单，从换届工作记实簿、各类台账、换届程序等方面入手，指导基层对换届资料进行查漏补缺，确保换届选举程序规范、档案准确，全程留痕。

       抓全员培训，促能力提升。针对换届后新任村（社区）干部政策掌握不够、为民服务的主动性不强、工作思路不清晰等制约村（社区）发展的实际情况，各街办迅速以开办培训班的方式，组织新当选的村（社区）“两委”成员进行业务培训，学习党在农村（社区）的各项方针政策和法律法规，提高村（社区）干部的政治素质和业务水平。近期将举办全区新任村（社区）“两委”干部培训班，切实提升村（社区）干部履职能力、开拓能力、带富能力和调解维稳能力，帮助村（社区）“两委”干部理清工作思路，积极为他们下一步的工作找路子、指方向，使其尽快进入角色，争当“一路向阳”排头兵！