作者：陇县县委组织部  王静静

   在全县村（社区）“两委”换届工作结束后，陇县及时把工作重心转移到班子交接、谈心谈话、配套组织建设、教育培训等后续工作上，引导新一届“两委”班子成员迅速进入角色，保证了各项工作的高效运转。

程序规范保交接。为了避免换届后出现工作移交手续不规范、不全面，工作缺乏延续性等问题，要求各镇党委要指导各村（社区）在换届选举结束5日内完成新老班子手续交接，由包抓领导、包村干部和驻村“第一书记”全程指导、监督交接工作，采取书面交接的方式，依法依程序将公章、集体财务、债权债务、资料档案、办公设施及其他遗留问题及时移交给新一届村（社区）“两委”班子，交出“明白账”，不留“后遗症”。

暖心行动抚人心。通过开展镇党委书记一对一谈心谈话、颁发《离任证书》、座谈走访等工作，引导离任村干部放下思想包袱，正确对待职务去留；落实财政资金53.7万元，为980名60岁以上正常离任村“两委”正职干部发放生活补贴，做到在职有待遇、离任有保障；积极推荐离任“两委”成员担任村务监督委员会成员，引导他们调整好心态，支持好新班子工作，确保换人不换心、工作不换挡、发展不减速。

健全组织夯基础。按照规定程序,严把人选标准，指导各村（社区）推选好村（居）民小组长，建立健全妇代会、团支部等村级组织。同时，坚持“标准不降、要求不松、程序不减”，扎实推进村（居）务监督委员会选举工作，将政治素质好、思想觉悟高、群众基础好、热心村级事务的党员群众推选为村（居）务监督委员，把民主监督“种”在民心里，让村权村务“晒”在阳光下。

淬炼能力促提升。围绕接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦党史学习教育、发展壮大村集体经济、农村城市（社区）基层治理等政策业务，坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，提前筹划新一届“两委”干部系列培训活动。将采取县级领导讲课、现场教学、专家授课、集中封闭培训等多种方式，把840名新一届村（社区）“两委”干部全部轮训一遍，使他们尽快掌握做好群众工作、处理复杂问题、落实惠民政策的工作方法，提升统筹协调、带富致富、基层治理、服务群众和应急处突能力，使新当选的村干部适应角色转变，尽快投入工作。