“五年换一届，一换管五年”，村（社区）换届的意义，不言而喻。截至3月1日，三原县圆满完成151个村（社区）“两委”换届工作，交出了一份亮眼的成绩单。

为切实加强对村“两委”换届后离任干部的关心关爱、离职保障和作用发挥，做好新旧领导班子工作有效交接，该县多措并举做好离任村干部关心关爱工作，引导激励离任村干部继续为建设美丽新三原发挥余热、建言献策。

政治关怀暖人心。该县立足实际，通过召开座谈会、上门慰问、颁发光荣离任证书等方式，对离任干部在职期间的辛勤付出和取得的成绩予以充分的肯定，使他们真真切切感受到党组织的关怀与温暖。积极为离任干部征订党报党刊，及时为他们传递党的声音。同时，教育引导他们正确对待进退留转，调整心态，主动配合新班子开展工作，让他们离岗不褪色。

生活关爱强保障。为确保离任干部 “人走茶不凉，离职不离心”，建立离任干部联系帮扶机制，把在岗期间工作突出、党员群众认可、生活困难或年老体弱的离任干部作为重点关怀帮扶对象，在重大节日对他们进行走访慰问，深入开展谈心谈话，了解他们的生活困难，同时建立一对一帮扶机制，切实帮助他们解决实际困难，让他们离岗不寒心。

激发活力显作用。注重发挥离任干部经验足、群众基础夯实的优势，结合个人能力特长，为其“设岗定责”，鼓励引导经验丰富、能力突出的离任干部担任村务监督委员会成员、矛盾纠纷调解员、村民小组长等，激发离任干部的干事活力，促进其热心参与到本村的工作中，继续为本村的社会经济发展事业献策献力，让他们离岗不脱责。

(作者：李 佳)