作者：郑伟

  近年来，陇县不断加强干部队伍建设，树立鲜明选人用人导向，着力打造一支高素质干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

  着力加强干部队伍政治建设和专业能力建设。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，围绕习近平总书记强调的“增强八种本领”“提高七种能力”要求，紧扣全县“5132”高质量发展思路，实施干部实践锻炼和专业能力培训工程，坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请专家学者授课，组织干部到改革创新发达地区学习等方式，全面提高干部队伍整体素质。

  着力提升选人用人规范化和科学化水平。坚持以事论人、以事择人、依岗选人，努力把干部放到最能发挥优势特长的地方。掌握不同类别班子的专业化配备要求，坚持按需配备、注重分类施策，防止班子中同一类型干部或熟悉领域、成长经历相同的干部过于集中。明确不同部门班子的专业化配备重点，针对班子的短板和弱项，确定优化方向。统筹不同类型干部的专业化配备渠道，打破干部“部门化”“区域化”“内循环”。

  着力加大优秀年轻干部的选育管用力度。建立年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、适时使用工作机制。实施“3+10”计划，持续选拔政治过硬、作风扎实、实绩突出的优秀年轻干部。有计划的安排年轻干部到基层一线关键吃劲岗位磨炼，对表现突出的大胆使用。年内选派10名左右优秀年轻干部赴经济发达地区学习“淬火”。统筹培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部，充分调动年轻干部工作的积极性。