作者：王建  秋蕾

     近年来，为促使新录用公务员较快熟悉工作业务、掌握工作方法、提升实践本领，陕西陇县创新实行“导师制”，从理想信念、为民情怀、担当务实、清正廉洁等方面，为新录用公务员上好“政治课”，把好“思想脉”、定准“方向标”、筑牢“廉洁关”，系好人生的第一粒扣子。

结对帮带，助力成才。建立新录用公务员培养结对帮带制度，实行“导师制”，助力成长成才。在新录用公务员报到后，由招录机关安排1名工作经验丰富的中层干部或领导干部作为新录用公务员的“导师”，结成“一对一”师徒结对帮带对子。由导师负责新录用公务员一年试用期内的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力提升其政治思想水平和分析解决实际问题的工作能力。

注重实效，强化考核。在新录用公务员试用期满考核时，采取个人总结、机关干部民主测评等形式，着重对新录用公务员德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，同时听取“导师”及单位主要负责人意见，单位根据综合情况确定考核等次，作为转正任职的重要依据。