作者：李峰

新班子要有新气象，自村“两委”换届选举工作完成以来，瓦子街镇党委迅速组织新任干部业务培训、开展任职谈话、指导制定任期承诺、签订目标责任书，多方督促新任村“两委”班子履行好抓党建、兴产业、强治理、惠民生的职责，用实际行动加快瓦子街镇乡村振兴步伐。

走马上任第一课。瓦子街镇党委从思想和能力建设入手，扎实开展集中亮相、全员培训，促进新任村“两委”班子争当好书记、建设好队伍。组织村两委班子全体成员进行一次集中亮相，面向群众理思路、谈发展、表决心，每名班子成员围绕建强村级组织、实现强村富民、提升治理水平、为民办事服务作出“任期承诺”，在全村公示、接受党员群众监督。在县级培训的基础上，镇党委采取理论辅导、交流研讨、现场教学、观摩学习等形式，组织村党组织书记进行业务培训，提升村级带头人履职能力、推动乡村振兴事业发展。

办好开门一件事。瓦子街镇党委立足群众需求，与群众建立密切联系。由村党组织书记带头，“两委”班子成员分片分组负责，深入村组开展入户座谈、全员走访，全面了解掌握村情民意，并对照群众困难需求建立台账，逐一落实。对当前能够解决的，现场办公予以解决；对需要一定时间解决的，研究制定具体措施，明确责任时限推进解决；对确实无法解决的，给群众讲清现状和政策，明明白白答复，确保群众满意。结合党史学习教育，由村“两委”干部带头，深入开展“我为群众办实事”活动，建立村“两委”班子成员联系帮扶困难群众机制，将工作重点瞄准民生实事，着力解决一批群众最关注、最期盼、最操心、最烦心的事，及时回应群众关切。

履职服务多举措。镇党委要求村“两委”结合农村重点工作，出对策、想办法，做出好业绩，真正让基层群众认可和满意。村“两委”结合本村实际，制定本年村集体经济发展计划，每村至少确定一个有稳定收益、可持续发展的村集体经济项目，着力解决村级“无钱办事”的问题。在换届结束后，及时调整了各村人民调解员队伍，并组织开展一次“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解”活动，着力解决一批矛盾纠纷和信访问题。同时，积极推行“小微权力”、任职备案等制度，促进村“两委”干部工作更加规范化。