作者：乾县县委组织部   李小英

  换届工作开展以来，乾县认真贯彻落实中省市换届工作会议精神，立足实际、统筹谋划，精心部署，坚持五个好，打出“组合拳”，精心推进县镇领导班子换届有序开展。

下稳“先手棋”，绘出好蓝图。提前安排部署，高位谋划推进，县委牢牢把换届工作扛在肩上，抓在手上，召开常委会专题研究实施意见，成立换届工作领导工作小组，制定换届日程及工作流程图，列出任务清单和工作时限，细化分工，统筹推进，确保换届选举工作稳扎稳打。进行换届工作人员业务培训，签订《换届纪律承诺书》，发放换届选举工作手册，有效提升换届工作业务水平。

列出“体检单”，选出好干部。采取个别谈话、会议座谈、入户走访等形式多方面了解干部，对符合选任条件的各类人员建档立册，严格审查个人信息，分类储备，做到使用心中有数，确保干部符合换届选配条件。通过提前布局、审慎安排，有效避免换届时对干部的“急拿现用”。

摸清“家底子”，配出好班子。对全县党员数、班子配备情况提前调研摸底，合理规划新班子结构。结合年度考评结果，从年龄、性别、专长、人岗匹配度等方面对领导班子结构进行综合研判，考虑班子经历结构、能力结构、组成结构，进一步优化领导班子结构。

把准“政治脉”，树立好导向。严把政治素质关，切实把讲政治放在第一位。坚持实干导向，深入一线察作风、听口碑、看实绩，重点关注使用在助推追赶超越、推动县域发展中攻坚克难、锐意创新的干部，在疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中冲锋在前、表现突出的干部，在推动重大项目、民生工程等重点工作中敢于担当、富于创造的干部。

筑牢“警戒线”，形成好气象。多角度、多方位、多层次对严肃换届纪律进行宣传，大力营造良好换届氛围。制定下发严肃换届纪律有关文件，压实监督责任。积极开展谈心谈话活动，组织全体党代表集中观看换届工作警示片，着力抓好换届风气监督，实现镇党委领导班子换届中，跑官要官、拉票贿选、违规用人等违规违纪情形零发生，营造了风清气正的换届环境。