作者：秦都区委组织部   戢宇晖

  近年来，秦都区聚焦科技人才这一关键要素，创新科技人才“三引”机制，从实现优势产业“引智”、发展平台“引才”、本土人才“引技”等方面下狠劲，持续推进科技人才队伍建设。

创新优势产业“引智”机制。以项目运作汇集人才，依托区内生物医药、输配电产业及电子产业等主导产业以及特色产业创新能力建设需求，探索、实施骨干人才“引擎工程”。鼓励辖区企业引进国家和省级“千人计划”的科级领军人才，以“产业创新联盟体+高校+专家”模式，吸引高校、科研院所和专家有效组合，形成区域联合引智机制。形成了以步长制药牵头的咸阳市现代中药产业创新战略联盟，以陕西生益科技股份有限公司牵头的陕西覆铜板产业技术创新战略联盟。

创新发展平台“引才”机制。按照“建设一个工作站，形成一支团队，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进一项产业，服务一方经济”的总体思路，创建一批特色专家工作站，使之成为专家人才聚集、产学研深度融合、高端人才培养、区域产业发展服务的新平台。以平台吸引科技人才、为科技人才搭建舞台，推动实现龙头企业创新人才团队建设全覆盖。定期举办各类会议、论坛、比赛评比等活动，吸引高层次技术人才来秦交流学习，积极推动人才科技平台向下延伸。

创新本土人才“引技”机制。秦都区探索成立科技创新委员会，大力培养技术技能人才，选育一批具有自主创新能力的高层次专家和青年拔尖人才，为重大项目合作、关键技术研发、创新成果转化等提供技术服务。此外，区农水局积极开展农业技术人员培训，培养新型农技人才，加速农业科技成果转化应用。