作者：陈仓区委组织部 李靖华

  为进一步落实新发展理念，推进经济社会高质量发展，陈仓区突出标准化规范化引领，不断提升年度目标责任考核工作质量。

定标锚向，以体系规范推进高质量考核。标准化规范化是衡量一项工作是否科学合理的基础。为了实现高质量考核，必须做到考核体系的标准化规范化。陈仓区借助标准化规范化思维，围绕新发展理念和全面从严治党要求，充分参考省市年度目标考核框架，结合地区发展实际，差异化、精准化、科学化设置考核指标、考核内容和考核对象，构建了以全面从严治党任务为引领，高质量发展综合绩效评价指标、高质量发展综合绩效评价减分项指标为基础，五大发展理念指标为主要内容，特色指标和专项目标任务为补充的考核体系，以高质量考核体系框架，为全区高质量发展打好考核引领基础。

完善流程，以程序规范推进高质量考核。科学的程序、方法和步骤，是保障一项工作高效运转的基本要素。实现高质量考核，必须突出考核全流程标准化规范化，为此陈仓区下发了《年度目标责任考核工作规范》对年度目标责任考核各环节进行了全面的梳理和完善，为全区各级规范开展考核工作提供参考，明确了目标任务制定与下达、年度目标责任日常考核、年终综合考核程序和方法各个环节的标准化规范化工作步骤方法，明确了“三级审核”“五个严格对照”等一系列规范流程，确保考核各个环节都有科学严谨的工作步骤方法。

科学量化，以评价规范推进高质量考核。为实现高质量考核，必须精准检验各考核对象全年各项工作实际成效，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。陈仓区科学设置指标权重，及时跟进上级最新决策部署，坚决凸显区委、区政府年度工作重点，探索建立分类化、差异化考核评价制度，实行差别化与综合性评价相结合、定量与定性相结合的考核评价方式，对各镇街各部门按11个类别差异化考核，在考核中突出“五大板块”高质量协同发展、项目建设、营商环境、招商引资、乡村振兴、秦岭生态保护、特色亮点、巡视整改、中省环保督查反馈意见整改等重点工作，客观真实评价各镇街、各部门目标任务完成质量，确保“指挥棒”精准有力为全区发展导向。