作者：宝鸡市陈仓区委组织部  张  敏  李亚航

  陈仓区坚持教育、管理、锻炼三步并行的原则，注重年轻干部队伍培养，努力激发年轻干部干事激情。

  重教育，强素质。从年轻干部的成长轨迹和性格特点入手，对症下药，加强教育培训工作。坚持理想信念教育与业务素质培训相结合，采取专家授课、领导解惑、实地观摩等多种形式，助力年轻干部坚定理想信念，熟悉基层工作，提升业务水平。

   勤锻炼，促成长。基层一线是年轻干部锻炼成长的沃土。坚持“传帮带”的理念，安排工作经验丰富、责任心强的“老同志”在基层重点工作和复杂环境中，帮助年轻干部尽快适应环境、熟悉岗位，提升能力，使其更好更快成长。

  严管理，抓日常。建立完善年轻干部培养、教育、管理机制，实行动态化管理。通过沟通交流、谈心谈话、侧面了解等多种方式，深入了解年轻干部的思想动态、日常表现以及工作生活中遇到的各种困难，全面系统的掌握干年轻干部的政治立场、个人品德、能力素质等情况，及时帮助年轻干部解疑答惑。