通讯员：蒙路娟

  近期，旬邑县马栏镇27名驻村工作队成员中，新派驻工作人员15名，新派驻人员有这样那样的困惑，有的担心，自己以前没有驻过村，没有经验；有的疑惑，乡村振兴到底应该怎么着手谋划；有的咨询，“我不知道个人在乡村振兴中工作职责是什么”。对此，镇上按照“两送一严”的思路，切实加强政策培训，着力优化生活条件，并对“四支队伍”严格管理。目前，全镇驻村人员、全体村“两委”干部、村干部工作热情迸发，工作干劲十足，巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接、产业发展、项目推进、基层党建等工作有序推进。

送政策。镇党委，一是组织开展理论培训。由镇巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组办公室和镇党建办牵头，采取以会代训的形式，组织“四支队伍”学习了省委、省政府《关于实施乡村振兴战略的实施意见》，并对“四支队伍”从什么是乡村振兴、乡村振兴的重点任务、基本要求进行培训。二是实行结对帮带。“四支队伍”中实行老帮新、一带一机制，新派驻人员由其他人员帮带，尽快进入角色，尽快适应工作。三是推送政策理论。充分发挥镇“红色马栏”“乡村振兴”工作交流群作用，经常性推送相关政策、理论知识，不断提高“四支队伍”工作能力和综合素质。

送温暖。“四支队伍”，特别是部分派驻干部，不了解马栏人文知识，不熟悉马栏地况地貌，生活上还需要逐步适应。对此，按照镇党委安排，各村进一步优化了驻村干部住宿、用餐环境，注重细节，在驻村干部生活方面悉心照顾。阳坡头村干部为驻村干部打扫房子卫生，清洁环境。北坡子村尽力解决驻村干部用餐问题。神崖沟村重点解决好派驻女干部的生活问题。同时，在驻村干部保险办理、生活补贴、交通补贴、工作经费保障落实方面，积极协调沟通，确保派驻人员能派驻、驻得稳、驻得好、驻得开心。

严管理。镇上坚持“考、查、测”相结合，采用明察暗访、定期督查、抽查抽考等方式已对“四支队伍”村情户情熟悉情况督查1次，对驻村干部坚持“五天四夜”制度情况抽查1次，对“四支队伍”政策理论学习情况抽考1次。继续实行“四支队伍”成员每人结对帮扶贫困群众3-5户制度，定期到户走访慰问。近期着重加大对贫困群众防汛安全、信访安全和清洁能源使用知识的宣传，加强了干群沟通交流，架起了干群关系连心桥。