作者：宝鸡市陈仓区委组织部  张  敏  李亚航

   陈仓区紧紧围绕公务员考察、登记、晋升等重点环节，严把关口，推动全区公务员队伍管理精准化、规范化、科学化。

    严把公务员“入口关”。抓细抓实拟录用公务员考察工作，注重突出业务培训，提升考察组业务水平。严格考察程序，采取实地考察、查阅档案、个别谈话、集体面谈等形式，做到关键人群、个人档案、考察对象“三见面”，全面了解拟录用人员的政治素养、道德品质、能力水平、个性特点等方面情况，为后续岗位安排提供建议。

    严把公务员“登记关”。对试用期满考核合格的公务员，严格政策界线和登记程序，严守“三龄两历一身份”、材料审核、表格填写“三道程序”，及时审核，报请登记，切实做到执行政策不走样、严格标准不放松。

  严把公务员“晋升关”。全面贯彻公务员职务与职级并行制度，严格落实“申报、初审、考核、公示、报批”等程序，对资格条件与事实不符、申报程序执行不到位、考核环节存在问题、公示期间有异议的，坚决做到不上会、不研究、不审批。