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三原县:多维发力做好新时代干部人事档案工作

发布时间:2021-07-22 点击数:635608

作者:高俊 苏晨笛

   三原县始终把管好用好干部人事档案,作为全面从严治党的重要环节,树牢“四个意识”的重要体现。坚持以深学为先、搭建平台、依托培训为抓手,多维发力,做好新时代干部人事档案工作打牢基础。

坚持深学为先,确保自身过硬组织人社、教育、卫等档案管理部门深入学习《干部人事档案工作条例》依托“组工微讲堂”和机关学习会,坚持组工干部深入学、档案人员系统学、结合实际对照学,全员全文摘抄学,将《条例》作为练好业务基本功的常规教材。结合新《条例》“十一严禁”纪律要求,就干部人事档案管理划出底线、标明禁区,要求干部严格遵守档案工作纪律,强化组织观念和规矩意识,完善配套制度,细化工作措施,明确重点内容,着力建设高素质专业化干部队伍。

搭建工作平台,确保效率提升。根据管档范围,由各镇、各部门确定一名政治素质高、业务水平硬、责任心强的干部作为档案联络员,搭建50余人干部人事档案管理工作交流平台,上下联动。联络员负责定期与管档部门和材料形成部门衔接,负责本单位干部人事档案材料收集、整理和归档。档案室充分利用微信平台,对干部人事档案查(借)阅、转递、归档等制度及时明确,确保程序规范;每季度定期催缴干部人事档案散材料,确保档案完整,有效提高工作效率。

依托培训载体,确保本领扎实。灵活采用业务课堂、现场宣讲、实操演练等培训形式,加大培训力度。由业务熟练的档案人员“一对一”帮带指导新入职档案人员,在具体实践中言传身教,让新入职档案人员迅速掌握档案工作基本要领和审核技巧。结合《条例》与干部人事档案专项审核“回头看”相关要求,深入各管档单位宣讲政策、现场演练,实时答疑,确保管档干部政治过硬、业务过硬。针对干部人事档案材料收集、规范化整理、办理程序等内容多样化开展业务课堂,助推干部人事档案工作科学化、高效化。

 

 



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