作者：高俊 苏晨笛

   三原县始终把管好用好干部人事档案，作为全面从严治党的重要环节，树牢“四个意识”的重要体现。坚持以深学为先、搭建平台、依托培训为抓手，多维发力，为做好新时代干部人事档案工作打牢基础。

坚持深学为先，确保自身过硬。组织人社、教育、卫健等档案管理部门深入学习《干部人事档案工作条例》。依托“组工微讲堂”和机关学习会，坚持组工干部深入学、档案人员系统学、结合实际对照学，全员全文摘抄学，将《条例》作为练好业务基本功的常规教材。结合新《条例》“十一严禁”纪律要求，就干部人事档案管理划出底线、标明禁区，要求干部严格遵守档案工作纪律，强化组织观念和规矩意识，完善配套制度，细化工作措施，明确重点内容，着力建设高素质专业化干部队伍。

搭建工作平台，确保效率提升。根据管档范围，由各镇、各部门确定一名政治素质高、业务水平硬、责任心强的干部作为档案联络员，搭建50余人干部人事档案管理工作交流平台，上下联动。联络员负责定期与管档部门和材料形成部门衔接，负责本单位干部人事档案材料收集、整理和归档。档案室充分利用微信平台，对干部人事档案查（借）阅、转递、归档等制度及时明确，确保程序规范；每季度定期催缴干部人事档案散材料，确保档案完整，有效提高工作效率。

依托培训载体，确保本领扎实。灵活采用业务课堂、现场宣讲、实操演练等培训形式，加大培训力度。由业务熟练的档案人员“一对一”帮带指导新入职档案人员，在具体实践中言传身教，让新入职档案人员迅速掌握档案工作基本要领和审核技巧。结合《条例》与干部人事档案专项审核“回头看”相关要求，深入各管档单位宣讲政策、现场演练，实时答疑，确保管档干部政治过硬、业务过硬。针对干部人事档案材料收集、规范化整理、办理程序等内容多样化开展业务课堂，助推干部人事档案工作科学化、高效化。