作者：三原县委组织部  翟翌

专题培训和全员轮训相结合。三原县委组织部以科级干部轮训班为重点，以专题培训班为补充，扩大培训覆盖面。每年设置3-5个热点、难点专题，开展科级干部自主选学，全年将全体科级干部轮训一遍。突出中青年干部、年轻干部、优秀公务员以及各类人才队伍等。近年来，开展专题培训举办各类轮训、专题、主体培训班次45期，培训科级干部5041人次。

线上培训和线下培训相结合。近年来，依托陕西干部网络学院学习培训平台，组织全县各级干部参加网络学习培训。围绕重点、热点问题，设置不同网上专题轮训班，对全县科级干部每年轮训一遍。不定时向全县各级党员干部推送省网院直播课程，让高端讲座真正走向基层。同时，依托“三原党建”微信公众号，聚焦中省市最新精神，发布相关学习内容，全力打造“指尖上的微课堂”。

“走出去”和“请进来”相结合。在主动邀请省、市专家教授参与各类培训班，面对面传经送宝的基础上，充分利用省内外教学资源，先后与延安市委党校、西安交通大学、江苏师范大学等教育基地联合办班，组织学员赴延安革命圣地、西安交大“西迁博物馆”等地，让学员“走出去”开阔视野，锤炼党性。

课堂教学和现场教学相结合。在各类培训班课堂教学中灵活采取讲授式、研讨式、互动式等教学模式。深入挖掘县域内红色历史文化资源，打造形成了突出理想信念教育的渭北革命根据地、突出爱国主义教育的于右任纪念馆、突出担当意识教育的李靖故居以及突出文化自信教育的宏道书院4个现场教学点，打造形成了党性教育+文化自信教育现场教学课程体系。并在各类培训班次中广泛实施，充分调动学员参训的主动性和积极性。