作者： 秦都区委组织部  戢宇晖

  秦都区牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，以大力实施“人才强区”战略为目的，创新人才工作方式方法，激发全区人才新时态新活力，为推动秦都经济社会高质量发展提供人才支持。

探索校企合作新模式，推进“产教融合、校企合作”落地落实。秦都区牵头建立高校和科研院所供给清单，组织13家企业商会走进陕西工业职业技术学院，签订“政校企”三方合作发展战略协议，建立常态联席会议机制，打开政府牵头、校企合作和产学合一的培养新模式。

发挥人才服务示范效应，开展“四支服务队”基层服务活动。以“我为群众办实事”活动为契机，在农业、医疗、教育、科技等系统组织开展专家服务团下基层服务工作。区卫健局举办“百名中医下基层”活动、区科技局联合工信局召开“产学研合作交流”座谈会，使专家人才示范和引领作用得到了充分发挥。

完善人才创业服务机制，构建“孵化器+加速器+产业园”模式。秦都区依托装备产业园科创大楼和上海科技孵化基地，加快推动正泰集团与西交大联合创新中心的建设，着力构建“孵化器+n”体系，实现资源要素双向开放、产业技术双向融合，为中小企业提供人才与科技成果转换解决方案。