作者：周钰

  今年以来，旬邑县聚焦建强基层战斗堡垒，强化党建引领，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，以党建引领助力乡村振兴。先后制定了《统筹推进组织振兴有效衔接工作实施方案》《统筹推进人才振兴有效衔接工作实施方案》，通过抓党建促组织振兴、人才振兴。

发展壮大集体经济。持续推行“支部+企业（合作社）+群众”集体经济发展模式，制定《旬邑县村集体经济发展与村干部报酬挂钩实施办法（试行）》，有效激发农村干部干事创业活力，不断发展壮大村级集体经济。统筹使用中央扶持资金，对资源条件较好的25个村进行重点扶持，培育了西头村乡村旅游、镇头村第一季农业、建农农业等20余个集体经济发展典型。

人才助力产业扶贫。制定《关于实施“兴旬人才计划”加快推进旬邑追赶超越的实施意见》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》,组织开展全县乡土人才调查摸底工作，分类建立乡土人才库。持续推进“专家人才下基层助力乡村振兴”活动，组织农技专家服务团、医疗专家服务团、教育专家服务团深入镇村常态化开展指导教学，助力乡村振兴。

狠抓驻村帮扶工作。严格落实“四个不摘”要求，加强驻村干部选派，坚持“先定村、再定人”原则，合理调整选派范围，优化驻村力量，同步完成179个行政村驻村干部轮换工作，选派第一书记179人，工作队员235人，其中科级以上领导91人，实现行政村全覆盖。同步开展驻村干部轮换交接工作，传好乡村振兴“接力棒”，确保工作不断、队伍不散、干劲不减，确保驻村干部人在、心在、状态在，凝聚起乡村振兴强大合力。